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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder hat seine Chance.
Flexibilität, Fitness und gratis Kaffe das war's dann auch.
Top Weihnachtsessen, obwohl 2 h Busfahrt
Pharmatic hat mir vor einigen Jahren die möglichkeit gegeben, als Queereinsteiger in die it einzusteigen. Damals am alten Standort in Bern war es toll.
Der Lohn kam pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oben genannte Punkte.
Bevorzugung gewisser Personen, die sich dann auch "alles erlauben" dürfen.
Seit dem OFAC aus Genf das Sagen hat, wurde es salamischeibchenmässig stetig schlechter. Sowohl für die Belegschaft, als auch für die Kunden. Der Gipfel war, dass geleistete Überstunden und Pikettstunden gestrichen wurden.
Neuzig Prozent
Klima von Druck und Angst. Unkompetente und launische Vorgesetzte. Bossing: wer einem nicht passt wird von heute auf morgen grundlos wegrationalisiert.
Enorme Investitionen mit externen Firmen wurden mit dem einzigen Ziel getätigt, neue Produkte schnell auf den Markt zu bringen, unabhängig von den Ressourcen, die zur Erreichung der Qualität benötigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte alle Angestellten gleich fair behandeln. Und Neulinge in jeder Form unterstützen. Quereinsteiger haben keine Chance sich zu behaupten denn die fliegen noch in der Probezeit. Die sind nur gut um die Lücken zu füllen bis welche der Branche kommen..
Eine richtige Cafeteria wäre sinnvoll da wird nicht für den Arbeitnehmer gedacht aber das kostet scheinbar auch zu viel.
Kommunikation; bitte einen Kurs besuchen.
strenge Hierarchie,
Gehälter bitte dem Stand 2023 anpassen.
Gespräch suchen mit den Angestellten und sich fragen; WIESO VERLÄSST UND EIGENTLICH DAS PERSONAL?!
Frühlingsputz in den Chefetagen und HR
Führungsstil drastisch überdenken.
Die Führungsphilosophie sollte gründlich überdenkt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Pharmatic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Teams arbeiten auch untereinander sehr harmoniert
Gut. Nettes Team. Private Freundschaften.
War meist ok.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pharmatic ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr sehr schlecht, zwischen den Abteilungen und in den Abteilungen.
Sehr schlecht.
Findet nur von oben nach unten statt.
Ein Fremdwort, existiert nicht.
Wurde kaum. Interne Nachrichten wurden wenn überhaupt meistens zu spät kommuniziert. Auch was das Kunden betraf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer den Willen hat, kann seiner Karriere einen kräftigen Schub geben. Mit oder ohne Diplom oder Erfahrung.
Karrieremöglichkeiten gibt es genug, denn es herrscht meist Not an Mann / Frau, da immer wieder Leute gehen.
Leere Versprechen es werden dir Steine in den Weg gelegt..
Kaum möglich, da viel Pikettdienst geleistet werden musste.
- Keine Möglichkeit wurde mir kommuniziert. Kein Interesse vom Arbeitgeber obwohl ich sehr motiviert war.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pharmatic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Pharmatic schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pharmatic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pharmatic als eher traditionell.
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