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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Von Anfang an wurde ich freundlich ins Team aufgenommen und konnte mich immer auf Unterstützung und einen fairen Umgang verlassen. Die Arbeit ist abwechslungsreich, und ich habe viele verschiedene Bereiche kennengelernt. Dabei konnte ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Besonders gut gefällt mir, dass im Team offen miteinander gesprochen wird, man respektvoll miteinander umgeht und eigene Ideen einbringen kann. Das hat meine Ausbildungszeit echt angenehm und lehrreich gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich:
- erkennt gute Leistungen an und zeigt ...
Ich finde es sehr schön, dass die Wertschätzung dem MPA Team gegenüber und auch den Ärzten gezeigt wird. Wir dürfen regelmässig coole Teamevents gemeinsam verbringen. Ich bin sehr zufrieden mit meiner aktuellen Arbeitsstelle und komme jeden Tag gerne arbeiten. Erst recht, seit keine Intrigen mehr laufen und wir uns als Team wieder gefunden haben. Meine Kolleginnen aus dem Team sind sehr wertvoll, wir unterstützen uns gegenseitig und so macht das arbeiten einfach mehr Freude :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überheblichkeit, misstrauisch, fordernd, unsympathisch
Die guten Bewertungen sind vom Arbeitgeber selbst verfasst!
In meiner Zeit dort habe ich wiederholt erlebt, dass Mitarbeiter unter Druck gesetzt wurden, um zusätzliche Aufgaben ohne angemessene Vergütung zu übernehmen.Es gab eine Kultur des Mobbings, in der Kollegen gegeneinander ausgespielt wurden und konstruktives Feedback oft als persönliche Angriffe wahrgenommen wurde.Diese Erfahrungen führten zu erheblichem Stress und einem ungesunden Arbeitsumfeld.Ich kann diese Praxis nicht empfehlen, wenn man Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld legt.
Hinterhältig, lügt wenn er den Mund aufmacht. Soziale Inkompetenz. Etc
Verbesserungsvorschläge
flache Hierarchien, Vertrauen, Empathie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich wurde und werde bei meinen Aus-/ und oder Weiterbildungen grosszügig durch meinen Arbeitgeber unterstützt. Mein Arbeitgeber fragt mich auch aktiv nach Weiterbildungswünschen an den Mitarbeitergesprächen.
Keine Weiterbildung gewünscht, lieber Arbeiten und Umsatz generieren!
Wird vom Arbeitgeber versprochen, aber nicht eingehalten. Man will keine Konkurrenz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PLENAMED wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PLENAMED schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PLENAMED als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PLENAMED als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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PLENAMED
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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