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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Spannende Aufgaben
Eigenständiges und flexibles Arbeit (Home Office, Arbeitseinteilung)
Mitsprache (Man ist nicht nur eine kleine Nummer)
Bewertung lesen
Am wichtigsten ist sicherlich die spannende und Abwechslungsreiche Arbeit. Durch das kleine Team kann man sich oft selber einbringen und es wird eine offen Kommunikation vorgelebt. Es ein junges Team und es macht Spass hier zu arbeiten.
Bewertung lesen
Kleines Team mit Mitspracherecht. Flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal besser Kommunikation
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Point Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Atmosphäre ist freundlich und kollegial, man fühlt sich hier schnell wohl. Sie lädt zum Konzentrieren ein, aber genauso zum spontanen Austausch. Das Umfeld spornt an, man will gute Arbeit abliefern. Man kann sich hier aufeinander verlassen und das Team ist eher eine Familie und nicht ein klassisches Team.
5
Bewertung lesen
Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre und jeder hat sehr viel Freiheiten mit einem jungen Team.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, das für eine Firma dieser Grösse grosszügig ist, und Kurstage zählen als Arbeitszeit.
Klassische Karrierestufen sind überschaubar, dafür übernimmt man sehr schnell viel Verantwortung und kann sich in den eigenen Projekten entfalten.
4
Bewertung lesen
Man kann sehr viele Weiterbildungen machen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Point Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Point Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Point Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Point Solutions als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Point Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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