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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder kann machen was er will. U.a. keine verbindliche Reisepolicy...
der ursprüngliche Gedanke der Geschäftstätigkeit (Mikrofinanz)
- Tschutte Kaste
- Ping Pong Tisch
- Büro Standorte in Zürich
Enorm spannendes Unternehmen in einem zukunftsgerichteten Markt. Bisher mein liebster Arbeitgeber.
- Ping Pong Tisch
- Büro
- Höhenverstellbare Tische
- Gleitzeiten
- Internationale Standorte
Was Mitarbeitende schlecht finden
- HR Abteilung
- Management
- Mitarbeiter die während den Arbeitszeiten überall schlaffen
- Vorgesetze die Online Brettspiele spielen
- Vitamin B
unbelehrbar und unprofessionel, katastrophale Kommunikationskultur und schlechter Umgang mit gewissen Mitarbeitern
Zu hohe Kosten, kaum Rendite für Investoren und kein Perspektiven.
- Gruppierungen
- Lügen
- Mitarbeiter die während den Arbeitszeiten schlafen oder Online Spiele spielen und nichts wird unternommen.
- Mitarbeiter mit fast mehr Absenzen als Arbeitszeiten (meist keine Unfälle/Krankheiten als Grund)
- Untere Schicht wird schlecht behandelt.
- HR Abteilung
- Leere Versprechungen
Geschäftsleitung müsste noch mehr sicherstellen, dass sie nahe an den Mitarbeitern bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Change the management.
- Viel weniger Vitamin B
- Management und HR komplett neu besetzen
- Vorgesetze sollten einen Mitarbeiterführungs Kurs bekommen
Betreuung des CEO/Management durch Top M&A Manager.
Radikaler Austausch des Managements
- Weniger Vitamin B.
- HR Abteilung sollte komplett ausgetauscht werden.
- Mehr Zeit verwenden für Rekrutierungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von responsAbility Investments ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Age and gender related ok. But obvious that opportunists and vitamin Cs are priviledged.
Die über Vitamin B eingestellte werden besser behandelt. Es gibt Clan Strukturen/Gruppierungen die zusammenhalten und bis in die GL reichen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von responsAbility Investments ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden.
Hardly existent. Only few supervisors provide timely information. Strategy is unclear. Goals are unclear. How to achieve them is unclear.
Nur Top Down: intransparent und unehrlich. Positive Kununu Messages sind leider alles HR Fakes und folgen stets nach Negativmeldungen.
Es wird zu viel Kommuniziert. Man sitzt nur noch in Meetings und man kann nicht arbeiten.
unzählige sinnfreie Reorganisationen ohne das Grundproblem (Management) anzupacken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Promises were made, few were kept.
Im Rahmen von Kostensparmassnahmen hat sich dieser Punkt eher verschlechter. Aber immernoch werden gratis Sprachkurse in EN/DE angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- responsAbility Investments wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet responsAbility Investments schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen responsAbility Investments als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei responsAbility Investments als eher modern.
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