Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr und ihm liegt die Zufriedenheit der Mitarbeiter sehr am Herzen
War immer bier in kühlschrank
Nicht vieles da man sich um jede Stunde gedanken machen muss und Angst haben muss dass er einem die Stunden einfach kürzt....
Hat mir ein gratis pullover gegeben normalerweisse muss man zahlen wenn man extra bekleidung will . ( 2 hosen 2 tshirts pro jahr) unfairer spaarfuchs bin froh gehe ich von dort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Stunden der Arbeiter grundlos gestichen, auch wenn der Arbeiter gekündigt hat oder gekündigt wurde...
13. Monatslohn wird nicht ganz ausbezahlt.
Vieles leider
Dass er mit sehr vielen ex Angestellten im Rechtsstreit ist da er ihnen nicht dass auszahlt was ihnen zusteht
Vieles wenn nicht alles sehr radikaler mensch der vielles macht. Beutet selbst die lehrlinge aus
Einstellung!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich , fair zu alle sein
Nicht nur eine mitarbeiter schützen und firma wird kaputt von dem gemacht
Endlich aufwachen und den wahrheit sehen
Innovationen frühzeitig erkennen
Geschäftsführer macht keinen guten Job
Nicht so viel spaaren mer in das team investieren und das arbeitsklima und mer menschlichkeit zeigen…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Ricklin Heizung-Sanitär ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben ist wie uberall okay
Normale Arbeit zum geld sparen schickt mich meine firma Lager arbeiten zu machen und am Arbeitgeber seine alte Küche abzureissen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ricklin Heizung-Sanitär ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keins, jeder redet über jeden
Immer wirds von andere mitarbeiter gesucht um dich schlecht zu reden
Nur das jemand andere gut darsteht
Sehr schlecht....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weis nicht, jede geht nach 1-2 jahre max
Sowas gibts nicht Weiterbilgungen kosten
Keine chance könnte dem Chef ja was kosten
Zahlt keine kurse die er nicht muss
Keine Chance!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ricklin Heizung-Sanitär wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ricklin Heizung-Sanitär schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ricklin Heizung-Sanitär als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ricklin Heizung-Sanitär als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.