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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man am Wochenende frei hat.
Kühlschrank, Küche, Parkplatz vorhanden
Man konnte gut private Termine wahrnehmen.
Eigentlich überhaupt nichts.
- Gleitzeit, auch wenn sie einem nichts bringt, weil man sowieso Überstunden machen muss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird einfach hopps genommen. Wenn man den Vertrag unterschreibt, ist man Eigentum der Firma. Über jeden MItarbeiter wird gelästert. Sogar noch nach der Kündigung. Monate nach der Kündigung. Informationen werden absolut null sensibel behandelt. Es geht niemanden etwas an, wo ich war wie lange mit wem und sonstiges. Es geht niemanden etwas an, warum ich 5 Minuten im Klo bin. Es geht niemanden an, ob ich 5 oder 10 Minuten Rauche und was ich ausserhalb der Arbeitszeit so tuhe ...
... wurde genug geschrieben
Wie oben bereits erwähnt, fehlen dem Unternehmen die fundierten Kenntnisse Angestellte zu führen. Begriffe wie Struktur, Loyalität, Vertrauen oder Teamzusammenhalt, sind in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
- Es wird extrem gelästert und in die Privatsphäre eingegriffen
- Man darf keine Kritik äussern, sonst ist man Wochenlang das 0pfer im Büro
- Jeder kann jeden PC öffnen und eingreifen
- Man wird stark kontrolliert und überwacht
- Keine Einschulung, kein Verständnis
- Löhne variieren sehr extrem und es ist nicht gern gesehen, sich darüber zu unterhalten
- Jeder hat unterschiedlich viele Rechte im Büro
- Teilweise fiese Sprüche und Anmerkungen
- Schuldzuweisung
- Man hört selten Danke, sondern eher noch mehr Tadel
- Extremer (oft) künstlicher Stress
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer professionellen und wertschätzenden Führungskultur
Klare und faire Kommunikationswege
Strukturen zur Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Verlässliche und transparente Arbeitszeit- und Lohnabrechnungen
Förderung einer offenen Feedback- und Fehlerkultur
Mehr Struktur wäre gut. Jeder ist in jeder Angelegenheit involviert. Dies sollte nach Abteilung und Position der entsprechenden Personen geregelt sein.
Leider kann man als erwachsene Person nicht selbständig arbeiten, sogar Emails müssen vor dem Senden gezeigt werden. Ein bisschen mehr Vertrauen in seine Angestellten sollte man aufbringen.
Wenn man einen schlechten Tag hat wird man so lange penetriert, bis man erzählen MUSS, was einem beschäftigt. Es wäre besser bei diesem Thema einige Schritte zurückzutreten und Privat-und Arbeitsleben etwas mehr ...
Auch jüngere fordern, nicht jeder Vorgesetzter arbeitet wie er sollte, Spesen und richtiger Gehalt und gerechte Ferieneinteilung!!
Mitarbeiter sind Menschen. Sie verdienen Respekt, Toleranz und Integrität. Man muss sich nicht wundern, warum die Firma einen schlechten Ruf hat, wenn man mit sensiblen Informationen so kacke umgeht. Ich würde empfehlen, sich an das gültige Schweizer Gesetz zu halten. Fristen einhalten, Dokumente PÜNKTLICH und RICTHIG rausgeben. Keine Emails und sonstige Sachen auf den Computern lesen, die Privat sind. Und wenn man schon so dämlich ist und über die Schulter weg Privates liest, dann nicht später darauf ansprechen. Nicht alles ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rogantini Gips ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Stimmung im Unternehmen ist geprägt von Anspannung und Misstrauen. Es fehlt an einer wertschätzenden Kommunikation und einer konsequenten, fairen Führung. Mitarbeitende berichten regelmässig über ein belastendes Klima, das durch persönliche Sympathien oder Launen der Leitung geprägt ist. Lob und Kritik erfolgen nicht nachvollziehbar oder gleichbehandelt.
Man wird sehr oft fertig und auch für Probleme verantwortlich gemacht. Der Eine bekommt die Weiterbildung der Andere darf nicht. Das Gleiche mit Hobbies und Gehalt. Allgemein sehr unfair und es werden Leute bevorzugt nur weil sie lästern und Informationen aus den Mitarbeitern rausholen. Auch diese Informationen werden dann weitergegeben und es wird sich darüber lustig gemacht.
Man muss immer wie auf Eierschalen gehen
Fast täglich schlechte Stimmung
Grossraumbüro, daher oft laut und hektisch. Zudem meistens grober Ton von Oben und keine richtigen Anweisungen generell.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten bestehen fast ausschliesslich für Personen, die zur bevorzugten Gruppe der Geschäftsleitung gehören. Engagement, Fachwissen oder Überstunden – selbst wenn man regelmässig bis spät abends im Büro arbeitet – spielen dabei kaum eine Rolle. Wer nicht zu den persönlichen Favoriten zählt, wird weitgehend übergangen. Eine objektive Förderung oder transparente Entwicklungsperspektive ist nicht erkennbar.
Absolut keine Chance. Sogar mit der passenden Aus und Weiterbildung keine Chance irgendwie aufzusteigen. Aber irgendwelchen Oschis zahlt man den dopletten Lohn und die könnten nicht mal Sand aus einem Schuh kippen, wenn die Anleitung dafür auf der Sohle steht.
kein Kommentar, keine Chance
Man fehlt ja dann beim Arbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rogantini Gips wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Rogantini Gips schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rogantini Gips als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rogantini Gips als eher traditionell.
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Rogantini Gips
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rogantini Gips
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