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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn Du willst, kannst Du viel bewegen.
Durch die Anpassung der Organisation werden leistungsstarke Mitarbeiter gefördert und gefordert
Die Produkte, doch auch die waren früher besser...
Treue wird geschätzt. Bei Jubi-Jahren wird sich durch ein Bonus bedankt.
man geniesst viele Freiheiten und kann sich in seinem Handlungsspielraum frei bewegen.
Familienbetrieb, für ältere Mitarbeiter gute Benefits
dass es ein Familienbetrieb ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leistungsschwache MA oder solche die eine Freizeitorientierte Schonhaltung am Arbeitsplatz leben, werden immer noch zu lange mitgetragen
So ziemlich alles... Schlechte Kommunikation, mieses Arbeitsklima, während die einen in Arbeit ersauffen, machen andere stündlich Rauchpausen... Und die Jordis aus Biel schauen bloss zu...
Absolut keine Kommunikation. Führungskräfte der obersten Etage oder Personalverantwortliche sind nicht präsent. Dauerhafte Abwesenheit und
nicht Erreichbarkeit sind für jeden MA echt mühsam und nur noch nervig.
Finde nicht schlecht am Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
2- 3 Team Events in den Abteilungen würden gut
Die Firma SABAG Hägendorf AG benötigt kompetente Führung mit einer genauen Vorstellung.
Alte Denkmuster müssen abgelegt werden und das Arbeitsumfeld wie die Herangehensweisen unbedingt modernisiert werden.
CEO und Kader auswechseln
Pausenregelung ändern
Die Arbeitszeiten müssten besser geregelt sein. ( Pausenabzüge )
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Sabag Hägendorf ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Thema, es werden alle gleich behandelt
der heutigen Zeit entsprechend
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sabag Hägendorf ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nicht einschätzen, für mich war es ok
So viel wie möglich aber so wenig wie nötig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nachwuchsförderung ist auch intern ein Thema
mehr schein als Sein. wird viel versprochen jedoch immer wieder aufgeschoben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sabag Hägendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sabag Hägendorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sabag Hägendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sabag Hägendorf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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