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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Strategie aenderungen ..... jeden neuen Chef hatte seine UND die Versprechungen von den Vorherige verschwanden
Hü hot strategie, Heute so morgen so, wie der Wind halt gerade dreht.
Verbesserungsvorschläge
Die externen Mittarbeitern (wie Ich damals im Verkauf, somit viel auf Reisen im Ausland) besser Informieren.
schliessen und dicht machen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saia-Burgess Controls ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Honneywell hatte kein gutes Image in den Ost-Staten Länder die Ich Geführt habe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Saia-Burgess Controls wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Saia-Burgess Controls gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Saia-Burgess Controls als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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