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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDazu kann ich keine Meinung abgeben, bis jetzt hat sich nichts geändert
engagiertes Team, welches sich gegenseitig hilft und unterstützt. Gute Qualitätsprodukte, hohes Image, tolle Büro's, gute Stimmung
Er ändert nichts an den Tatsachen und Verhältnissen
Karriere, Grösse, Abhängigkeit zu den Mutterfirmen
Verantwortungsvoller mit Personal und Ressourcen umgehen
Der am besten bewertete Faktor von Sarna-Granol ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigene Projekten generieren, Begleitung der Architekten bei der Bemusterung, interessante Zusammenarbeit mit Planer und Ausführer. Kann sich rasch ein Portfolio erarbeiten mit bekannten Architekten/ Generalplaner.
Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, man erhält immer wieder neue, interessante Aufgabenbereiche zur Erledigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sarna-Granol ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dezent, cholerisch
könnte noch etwas umfangreicher sein, auf Nachfrage wird man aber immer umfassend informiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hatte das Glück noch Professionell eingeschult zu werden. Konnte die Materie durch die Einschulung in 1 Monat verstehen und anwenden. Grosses Dankeschön
beschränkte Möglichkeit, da Firma eher klein
