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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chef ist sehr Sozial und hat viele Freiheiten wenn man den Job richtig macht
kurzer Arbeitsweg
Das Büro ist sehr schön, ist eigentlich eine Wohnung. Sehr modern. Coop und andere Einkaufsmöglichkeiten sind in der nähe.
1. Der Chef ist immer für jedermann da und hat ein offenes Ohr
2. Gutes Arbeitsklima
Er setzt sich für alle ein, auch für Benachteiligte in der Gesellschaft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er der Beste ist, das er alles weiss, und du bist nichts
Erklärt sich von selbst. Das was ich dort alles erlebt habe, werde ich nie mehr vergessen. Ich bin eine abgehärtete Person und kann Kritik gut vertragen. Aber das was dort abgeht, hat nichts mit einem annähernd normalen Arbeitsalltag zu tun. Man muss die private Handynummer den Monteuren geben, weil das Geschäftshandy nicht immer funktioniert. Homeoffice ist nicht möglich.
da gehe ich nicht weiter drauf ein weil ich nicht viel gutes hätte
Eigentlich nichts
Dass der Chef sich zu wenig um sich selber kümmert.
Verbesserungsvorschläge
sollte Dringendst sich ändern
besserer Umgang mit den Angestellten. So bleiben diese auch länger im Betrieb als im Schnitt 6 Monate........!
1. Büroabläufe effizienter gestalten
2. Chef könnte manchmal genauere Anweisungen geben.
Der Chef braucht dringend Proffessionelle Hilfe!
Bude schliessen und in Rente gehen oder so
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Service-Technik Streitl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Finde ich gut, die wo gestört haben sind gegangen. (Hier spreche ich genau diese Persoenen an, die den Chef auf dieser Plattform durch den Dreck ziehen!
Sehr tolle Leute die dort arbeiten, die es nicht verdient haben, dort noch weiter runtergemacht zu werden.
Könnte besser sein
Alle im gleichen Boot, alle tun mir leid, die dort arbeiten! Oftmals haben diese keine anderen möglichkeiten/chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Perfektes Team...ob im Büro oder an der Front. Es gehen alle Respektvoll miteinander um, auch bei hitzigen Diskussionen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Service-Technik Streitl ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dazu kann ich nichts sagen
Eher weniger ein Thema
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Service-Technik Streitl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Service-Technik Streitl schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Service-Technik Streitl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Service-Technik Streitl als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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