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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Flexibilität
- Wertschätzung
- Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzung
- Flexibilität
- Team
...Alles:)
Fortschrittlicher Arbeitgeber, sehr abwechslungsreich, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Bereitschaft und Verständnis.
Gut für Teilzeitkräfte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern, null Wertschätzung.
Muss genau hinsehen und informiert sein damit man kriegt was einem zusteht.
Generelle Probleme im Pflegebereich: Mangelhafte Wertschätzung seitens Arbeitgeber, grosser Spardruck, grosse Unterschiede zwischen Tagen mit vielen Einsätzen und solchen mit wenigen.
- nicht offen für Feedback
- das Personal mit Geld um Teamwechsel oder ähnliches, zu locken
- fehlende Wertschätzung
- schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung leben gegenüber den Mitarbeitern. Ihnen geben was ihnen zusteht (bzgl Überzeit auszahlen usw…)
Anregungen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden endlich anhören und ernst nehmen.
Alle Standorte soweit als möglich auf den gleichen Stand bringen.
Anliegen der Angestellten endlich ernst nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Spitex Sarganserland ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufgabengebiet ist sehr umfangreich. Mitarbeitende werden nach ihren Kompetenzen eingesetzt
Die Aufgaben, welche ich durchführe sind sehr vielfältig und auch immer wieder medizinisch herausfordernd.
(Porth, Peritonealdialyse, VAC-Verbände, Palliative Situationen (CSCI-Pumpen, Rundtischgespräche)
Auch die Planung und Organisation vom Pflegealltag ist sehr abwechslungsreich.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Alle Aufgaben bzw. die Vielfältigkeit im Betrieb ist sehr interessant.
Sehr vielseitiger Betrieb mit verschiedenen Aufgaben. Kompetenzen können erweitert werden und werden gefördert. Viel Vertrauen von der Führungsebene vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spitex Sarganserland ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird erwartet, dass man Allzeitbereit ist.
Wird in der Dienstplanung zu wenig berücksichtigt und auch beim Einspringen wird zu wenig darauf geachtet.
Pflegeberufe 2020/21 no comment
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert
Weiterbildungen werden jederzeit gefördert.
Wenn man sich weiterbilden möchte, unterstützt dich die Spitex Sarganserland. Dies durfte ich auch erfahren und dafür bin ich sehr dankbar.
Die Möglichkeiten um eine Weiterbildung durchzuführen sind sehr gross. Diese werden auch von der Teamleitung vorgeschlagen oder man kann mit Wünschen auch direkt zu den VOrgesetzen gehen.
Tageskurse werden regelmässig auch intern von der Spitex Angeboten.
Karriere, gefördert wird wer sich leicht beeinflussen lässt und tut was gesagt wird ohne etwas zu hinterfragen geschweige denn sich für die Mitarbeiter einsetzt. WB werden teilweise unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spitex Sarganserland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Spitex Sarganserland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spitex Sarganserland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spitex Sarganserland als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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