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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nichts
Bewertung lesen
Dass die Fluktuation so hoch ist, damit man nicht zum Psycho wird wenn man länger bleibt.
Bewertung lesen
Geht auf die wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
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Unverbindlich. Hält sich an die Gesetze. Fair und freundlich. Kein Arbeitsvertrag da formlos gültig.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man wird nicht ernst genommen
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Alles, aber wirklich alles.
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Man rennt den Fränkli nach, die Tausender schmeisst man zum Fenster raus.
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Ich wüsste nichts schlechtes zu verkünden. Top Rahmenbedingungen. Ein Rennstall, für gute Einrichtung ist gesorgt, für Räume in einem ehemaligen Schlachthof ist es ganz gemütlich.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine. Aussichtslos. Laden schliessen.
Bewertung lesen
Neue Geschäftsführung
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Den Laden schliessen!
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Viel Mineral und Kaffe zwar gratis. Damen und Herren teilen sich dafür zwei WC Schüsseln. Wasser ist faul. Macht Diaröh. Keine Parkplätze.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Staudacher + Söhne Bedachungen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das ist der Firma wichtig
4
Bewertung lesen
Es wird fachgerecht entsorgt und recycliert
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staudacher + Söhne Bedachungen ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Fremdwort dort.
1
Bewertung lesen
Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Arbeiten wie vor 50 Jahren
1
Bewertung lesen
Das ist privat
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Kommt drauf an wer man ist
3
Bewertung lesen
Das bringt man heutzutage mit. Das ist keine Sache.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Staudacher + Söhne Bedachungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Staudacher + Söhne Bedachungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staudacher + Söhne Bedachungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staudacher + Söhne Bedachungen als eher traditionell.
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Staudacher + Söhne Bedachungen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Staudacher + Söhne Bedachungen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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