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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Kantine
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Steiner Digital:
Von ganz oben bis zum letzten Mitarbeiter sind alle im gleichen Boot und unterstützen einander und das wird auch gelebt. Offene Themen werden angesprochen und geklärt bevor es Gerüchte gibt.
Neue Ausrichtung, Soziale Verantwortung, digitale Produkte und Work Life Balance
Gratis Kaffee und Wasser
Upper management is open to suggestions and is willing to take active steps to improve. The atmosphere is dynamic and friendly, and there are real possibilities to grow within the company.
Sehr interessante und herausfordernde Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Detailantworten
Könnte noch selbstbewusster sein ...
Nur 4 Wochen Urlaub
Heute so , morgen so keine Struktur
Rückgrat fehlt in vollem Umfang!
Verbesserungsvorschläge
Am besten schliessen
Considering that the company has been recently restructured, there are still things that haven't been figured out yet. However, the employees are aware of this and make active efforts to improve the organization.
Die Interne Kommunikation muss verbessert werden.
Nicht an vergangen festhalten und den Wandel zur Immobilienentwicklung positiv nutzen und dies auch nach aussen tragen.
Förderungsprogramme für Topangestellte in Bezug auf die Firmen Zukunft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Steiner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die älteren Kollegen bei der Steiner AG werden sehr geschätzt. Die Erfahrung und die Kompetenzen der älteren Kollegen sind überdurchschnittlich stark.
bin älterer Kollge - fühle mich sehr wohl
Gut, gibt aber sicher noch Verbesserungspotenzial
Es gibt normale Angestellte 50+, diese haben es leider teils schwerer mit der heutigen Technik und stossen dabei auf Unverständnis seitens Vorgesetzten. 1 Stern Abzug.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steiner ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Katastrophe
Mal so, mal so.
Jeder kennt uns , und wie
Der Ruf der Steiner AG hat leider in der letzten Zeit stark gelitten
Gazetten bilden das ab, wie es ist: düster
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Je nach Vorgesetzen
The company actively supports the continuing education of its employees.
Denke recht gut, wenn man dann am richtigen Ort steht.
Leider gibt es keine Sprachkurse mehr.
alles offen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steiner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Steiner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steiner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steiner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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