Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Engagierte und kompetente Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Einige Projekte und Kunden sind wirklich interessant und könnten lohnend sein, wenn sie gut geführt würden.
Ability to have an impact
a place for excellence with high performing individualsq
Some tasks may require heavy piece of maths.
Breite an Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt
Sehr interessante Aufgaben, innovative Projekte
Cool team with a lot of drive and commitment. Many opportunities for professional development and advancement.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chronische finanzielle Instabilität, leere Versprechungen und verspätete Löhne. Das Management übernimmt keine Verantwortung und nennt das Transparenz. Keine klare Richtung, keine Konsequenz, nur ständige Improvisation.
Still learning when it comes to software, but with the new leadership when I arrived 3 years ago that may have meanwhile changed (I hope for them).
The infrastructure needs to catch up with the overall growth.
Verbesserungsvorschläge
Fangen Sie mit dem Grundlegenden an: Zahlen Sie Löhne pünktlich. Übernehmen Sie Verantwortung statt Schuldzuweisungen. Entwickeln Sie eine nachhaltige Strategie statt kurzfristiger Lösungen. Seien Sie ehrlich mit den Mitarbeitern – echte Transparenz bedeutet mehr als Ausreden
Stop requesting the deactivation of negative reviews. As many others have stated, they are true. I'll repost my full review but do not ever consider this company as an employer.
Stop deleting bad reviews. You deserve them.
Employ cooperative people instead of non-cooperative.
Bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von swissQuant Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig und versuchen, das Beste aus der Situation zu machen. Die Menschen sind das einzig Positive.
Matrix organisation enables effective collaboration and ability to work on projects in different part of the organisation. Everything is done to ensure best client servicing and developments.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von swissQuant Group ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach aussen wirkt das Unternehmen innovativ, intern herrschen Chaos und Improvisation.
The image what I heard isnt really that high. See ratings here...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man lernt aus Notwendigkeit, nicht durch strukturierte Förderung. Schulungen sind selten, Aufstiegschancen unklar.
There were relatively many promotions taking into account its a very small company. In most cases, the promotions were "financial upgrades" rather than upgrades in rank or position. The prospects for a step up on the career ladder are below average - which is perfectly fine for a small company.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- swissQuant Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet swissQuant Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen swissQuant Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei swissQuant Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
swissQuant Group
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
swissQuant Group
Branchendurchschnitt: Finanz