Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit unter solchen Bedingungen wie bei der Triplan zu arbeiten, da muss mir erst mal einer was vergleichbares zeigen und wenn du dich Entwickeln möchtest solltest du deine Holschuld mal überdenken, nicht Alles wird einem herangetragen und deswegen probiert es aus bewerbt Euch und werdet ein Teil vom Ganzen kostet nichts. Tolle Kollegen gute Startbedingungen und ein Unternehmen welches schon sehr lange am Markt verwurzelt ist.
Der Neue Geschäftsführer hat ein offenes Ohr, also wenn ihr Lust habt auf ...
Das man mir den Freiraum selbständig zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hätte früher die Hand weiter ausstrecken müssen, dann wären wir jetzt noch stärker.
Aufgrund der vielen negativen Aussagen, verzichte ich an dieser Stelle auf eine Bewertung.
keine Flexible Arbeitszeiten, keine Offenheit gegenüber den Mitarbeitern, keine kostenfreien Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Eine Neue Kultur braucht auch immer eine Chance sich zu Beweisen deswegen seid fair zu einander.
Der Erfolg eines Unternehmens ist abhängig von der Motivation seiner Mitarbeiter.
Diese muss bewahrt werden.
klarere Kommunikation, klare Strukturen, konkrete Ansprechpartner, Interesse an den Mitarbeitern, Transparenz, einfachere Weiterbildungsmöglichkeiten, kompetente Ansprechpartner innerhalb der Gruppen, Vorstellung neuer Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Triplan Ingenieur ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden sind ab und zu nötig wie überall. Es wird aber immer kompensiert und die Gleitzeitregelungen gestaltet auch alles flexibler.
Fühle mich wohl
Wer viele arbeitet, der kann sich auch mal belohnen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triplan Ingenieur ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird unter dem neuen Geschäftsführer stetig besser.
Strukturelle veränderungen werden kaum kommuniziert, Mitarbeiter werden nicht befragt, Mitarbeitergespräche meist nur auf Anfrage der Mitarbeiter, Jahresgespräche bleiben aus, Kritik und Änderungsvorschläge werden nicht berücksichtig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht gut aber bitte selber mal Vorstossen und Vorschläge bringen und dann auch mal im Gespräch überlegen wo die Reise miteinander hingehen soll.
Das wurde auch alles klarer mit dem neuen Geschäftsführer.
Habe die Chance bekommen, mich kontinuierlich weiterzubilden.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten intern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Triplan Ingenieur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Triplan Ingenieur schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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