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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber bietet interessante und herausfordernde Tätigkeiten.
Viele langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung.
Sehr interessant Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eingefahrene Schienen, aus denen die Probleme resultieren, man weiss das man etwas ändern muss, lässt dieses aber nicht zu
Schlechtes Projektmanagement, keine klare Strategie für die Zukunft
Einiges an Abläufen ist chaotisch oder wird nie konsequent umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Das Personal sollte dringend an Weiterbildungen teilnehmen. Des Weiteren ist mir aufgefallen, dass das Führungspersonal die an entscheidenden Positionen sitzen, längst ausgetauscht werden müssten / sollten.
Führungspersonal das länger als 5 Jahre ein und dieselbe Position inne hat wird "Betriebsblind"
Mehr Innovationen wagen, Strategien für die Zukunft festlegen, Projektmanagement muss verbessert werden.
Neue Technologien schneller einführen
Kommunikation verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Tuboly-Astronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Generell keine Altersdiskriminierung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tuboly-Astronic ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Abteilungen sehr schlecht, man muss allen Infos selber hinterher rennen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kleine Firma, begrenzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tuboly-Astronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Tuboly-Astronic besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tuboly-Astronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tuboly-Astronic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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