Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man Selbstständig arbeiten kann.
- Tolle Unternehmenskultur: Velopa AG zeichnet sich durch einen offenen, respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander aus. Hier zählt der Mensch genauso viel wie die Leistung.
- Kollegiales Umfeld: Die Zusammenarbeit im Team ist großartig. Es herrscht eine echte „Wir schaffen das zusammen“-Mentalität.
- Spannende Aufgaben: Als Supply Chain Manager erlebe ich täglich interessante Herausforderungen, die mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringen.
- Weiterentwicklung: Es gibt immer wieder Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Velopa fördert Eigeninitiative und Engagement.
- ...
Aus Mitarbeitersicht zeichnet sich die Velopa AG durch ein kollegiales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus. Das Unternehmen bietet vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, fördert Eigenverantwortung und Innovationsgeist und legt Wert auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Zudem sorgt die klare strategische Ausrichtung für Stabilität und eine hohe Identifikation mit den Produkten und Lösungen.
Alle meine Vorgesetzten verfolgen ein gemeinsames Ziel und ich bin voll und ganz über Dieses informiert. Es herrscht eine offene und menschliche Firmenkultur! Ich fühle mich zu jedem Zeitpunkt willkommen, geschätzt und respektiert!
Kurzum: Ich fühle mich sehr wohl bei der Velopa!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts ausser das System könnte schneller sein.
Es gibt keine nennenswerten negativen Punkte. Natürlich gibt es wie überall Optimierungspotenziale, aber diese werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Es fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so wie bis jetzt
Macht weiter so
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Velopa ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier hat man nie ausgelernt. Es gibt immer wieder Neues zu entdecken und zu lernen.
Es ist jederzeit eine Herausforderung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Velopa ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn Dich der Vorgesetzte nicht mag, dann hast Du keine Chance!
Vorgesetzte benehmen sich als ob sie etwas besseres sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Velopa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Velopa besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Velopa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Velopa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter loben.





































