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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kultur mit viel Vertrauen und Wertschätzung. Respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Positives Image im Markt.
Gute Zusatzleistungen (Getränke etc. kostenlos, Bezug von zusätzlichen Ferientagen)
Arbeitsmittel alles vom feinsten
Gut am Arbeitgeber ist, dass es noch einzelne sehr gute Mitarbeiter gibt, die trotz allem das Unternehmen nicht verlassen haben und weiterhin versuchen, das Ruder in die richtige Richtung zu lenken.
mir fällt gerade nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Innovationen dürften mehr gefördert werden
Schlecht am Arbeitgeber ist die miserable Zusammenarbeit – sowohl zwischen den Abteilungen als auch mit der Geschäftsführung. Es fehlt an Kommunikation, Vertrauen und einer echten Teamkultur.
Leider hat sich die Firma stark in die negative Richtung entwickelt. Was einmal empfehlenswert war ist heute nur noch eine Floskel.
Dort wo es optimierungspotential gibt, sind wir es am verbessern und sind auf einem sehr guten Weg.
- Ausbaufähiges Requirements Engineering
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet weniger an der äusseren Imagepflege und mehr an echten, nachhaltigen Verbesserungen. Schaut auch in der Geschäftsleitung genauer hin, selbst wenn es unangenehm ist, in dieser Position Veränderungen anzusprechen.
Management austauschen. Alte Zöpfe abschneiden.
Weiter so. Der Weg in Richtung Zukunft stimmt.
Für mich stimmt es aktuell, keine Vorschläge
Mir fällt auf Anhieb nichts ein. Ich bin vollends zufrieden :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von WAGNER Informatik Dienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Alter spielt in der WAGNER keine Rolle. Was zählt ist Engagement und die Fähigkeit sich zu integrieren.
Aus meiner Sicht top, es wurden einige Mitarbeiter über 60 eingestellt
Im Team sind mehrere ältere Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht immer positiv. Oft wird verdeckt ungerecht gehandelt, was mich persönlich zum Glück nicht betroffen hat.
es werden immer mal wieder auch ältere Jahrgänge eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WAGNER Informatik Dienstleistungen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Umwelt- und Sozialbewusstsein existieren in der Firma praktisch nicht. Weder werden nachhaltige Massnahmen ergriffen noch soziale Verantwortung übernommen – ein klares Zeichen von Desinteresse an diesen Themen.
Es gibt Potential für Verbesserung. Was sehr gut implementiert wurde ist Abfallmanagemement und die Umwandlung der Fahrzeugflotte auf Elektroantrieb.
Nicht sehr umweltbewusst. Sozialkompetenz ist nicht vorhanden
JEDER fährt Auto.
Bedingt durch die Kundenmandate und dem Hauptsitz in Kirchberg fährt fast jeder Mitarbeiter Auto.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
investiert in die Mitarbeiter, Ausbildungen werden sehr grosszügig mitfinanziert
Aus- + Weiterbildung wird stark unterstützt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark ungleich verteilt: Während einige gezielt gefördert und eingebettet werden, bleiben andere komplett auf der Strecke.
Wer am richtigen Ort sich unterwirft kommt weiter. Weiterbildungen werden für alle angeboten.
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen allen zur Verfügung. Wer will, der darf bzw. kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WAGNER Informatik Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WAGNER Informatik Dienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WAGNER Informatik Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WAGNER Informatik Dienstleistungen als eher modern.
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WAGNER Informatik Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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WAGNER Informatik Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: IT