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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • RabatteRabatte
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Austausch, unter den Unterschiedlichen Abteilungen. ( z.B. Ersatzteillager Montage oder Aussendienstmitarbeiter )
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Unter den MA gutes Verhältnis
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Arbeitszeiten.
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Wer sich für Technik und LKW's interessiert ist hier richtig.
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Die Freiheiten und das Team.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das wenn der Vorgänger wieder kommen möchte, wird man ausgewechselt
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GL hat schlicht und ergreifend kein Vertrauen in MA.
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Hierarchischer Führungsstil
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Sehr hohe Personalfluktuation
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Trotz flexibler Arbeitszeit relativ fixe Zeiten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Ideen der MA hören.
Wegkommen vom „alten Rom“ (Möglichkeit von Homeoffice schaffen etc.)
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Es gibt einiges an Potential, wird leider nicht benutzt.
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Frühaufsteher vor 07.00 Uhr arbeiten lassen und Siebenschläfer am Abend länger arbeiten lassen. Dies ergibt eine längere Kundenbetreuung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walser Schweiz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schlimm, ich bin angelogen worden.
1
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Mitarbeitermeinung ist kaum gefragt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es werden viele Weiterbildungen angeboten
5
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Werden nicht alle MA diesbezüglich gleichbehandelt.
Gewisse erhalten Unterstützung, gewisse nicht.
1
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Unter bestimmten Voraussetzungen möglich
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Walser Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Walser Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walser Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walser Schweiz als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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