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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Du Kultur wird gelebt und man arbeitet auf allen Bereichen auf Augenhöhe. Man begegnet sich mit viel Anstand und auch Respekt.
Unsere Anliegen/Wünsche werden angeschaut und wenn es möglich ist umgesetzt.
Kann meine Anliegen einbringen,
Man kann mitbestimmen am Leean
Ich finde sehr vieles gut alle oben genannten Punkte und generell den betrieb
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man will, findet immer etwas .
Ich bin schon 10 Jahren im diesem Betrieb.
Der Lean-Gedanke wird nicht auf allen Ebenen wirklich gelebt und umgesetzt.
Mitarbeitende sind teilweise in der Lean-Methodik noch zu wenig geschult.
Steht alles bei den Verbesserungsvorschlägen.
Das sie ein besseres Haus sein wollen als sie tatsächlich sind
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin einander gut zuzühören, aufeinander achten
Die einzigen Verbesserungsvorschläge die mir in den Sinn kommen würden sind bereits in arbeit.
Steht alles bei Besserungengsschläge
Mitarbeitende und Führungspersonen nachhaltiger in der Anwendung und im Sinn der Lean-Methodik schulen.
Kommunikationswege innerhalb des Hauses besser definieren.
Mitarbeitende in der Anwendung von MS 365 kontinuierlich weiterschulen.
SharePoint simpler und übersichtlicher gestalten.
Seit bitte menschlich, ihr seit nur Betriebs otientiert Mitarbeiter soweit zu bringen ihre Werte über Bord zu werden um euer leider falsches Leitbild zu entsprechen. Hört und sowie auch in meinem Fall meine Situation auszunutzen, dass ich und viele anderen Mitarbeiter Arbeit brauchen auszunutzen. Nehmt konstruktive Kritik doch mal ernst. Entschuldigt ich euch bei all den Lehrlingen, Mitarbeitern, die wegen der Betriebsleitung schaden genommen haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von weyergut bethanien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist angenem
Sie schätzen mich als Älteter MA.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von weyergut bethanien ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
So ungerechte arbeitslohn Aufteilung hab ich selten erlebt
Lohn ist sehr unterschiedlich,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ab 2015 bis heute war mich ermöglich von MA bis zu Fachfrau Langzeitpflege.
Es gibt immer wieder Angebote die man besuchen kann !
Gut unterstützt
Arbeite da jetzt paar Jahre Weiterbildung, leider noch nicht wirklich
Hatte nie eine Weiterbildung intern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- weyergut bethanien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet weyergut bethanien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen weyergut bethanien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei weyergut bethanien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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