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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann mit dem Vorgesetzten sehr offen Kommunizieren und die Bedürfnisse werden eingegangen.
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege
Probieren auch mal etwas neues aus
So menschlich und familiär bleiben!
Gute Infrastruktur
Das Arbeitsklima ist erstklassig, jedes Individuum wird als solches geschätzt und vorbehaltlos ins Team integriert. Die Kommunikation im vertikalen wie auch im horizontalen Verhältnis verläuft reibungslos und ist respektvoll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leadership der GL
Fehlende Strategie -> das Team hat kein Ziel. Alle agieren planlos.
Schon gesagt. jeder gegen jeden
Verbesserungsvorschläge
- Eine klare Unternehmensstrategie aufbauen und intern kommunizieren
- Wissensmanagement aufbauen
- Umgang mit Mitarbeitenden verbessern, damit die wirklich sehr hohe Fluktuationsrate verringert wird.
Mehr Events wären toll!
Einen Kurs in Personalführung belegen.
Mitarbeiter ernst nehmen. Halten was man verspricht.
Tag der offenen Tür,
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIPAC Handel ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Oft schlechte Stimmung. GL trägt aktiv dazu bei.
Kann gut sein, jedoch viele Wechsel.
Jeder gegen jeden, gruppenbildung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen wurden diversen Mitarbeitenden ermöglicht, interne Karrierechancen?Null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WIPAC Handel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet WIPAC Handel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIPAC Handel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIPAC Handel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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