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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • RabatteRabatte
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • KantineKantine
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vorgesetzte für mich absolut Top
Bewertung lesen
- Das Arbeitsklima
- Die Menschlichkeit
- Die moderne Einstellung
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-Gleitzeit
-Parkplatz
-Mitarbeiter-Events
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Grosszügige Blockzeiten
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Die Gleitzeiten und wen man kurzfristig was hat bekommt man immer frei.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende
Gleichberechtigung
Ehrlichkeit
Professionalität
Fairnes
Effizienz
Gerechtigkeit
Wertschätzung
Vertrauen
Das der Leiter Baugruppenmontage und der gesamte HR Bereich Kenntnisse und Beweise haben das während der Arbeitszeit ein Mitarbeiter Livesport schaut, Handy benützt, Rauchen, Autokauf tätigen, Private Emails schreiben, über den Firmen PC schlecht über andere Mitarbeiter schreiben, Mitarbeiter privat Fotografieren und auf den Pc Hochladen, eine Mitarbeiterin irgendwie screenshotet wird und Herzchen drauf zeichnet (Ihr Mann arbeitet in der Selben Firma) etc... noch vieles mehr (alles auf dem zusammen genutzten ...
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Falsche Schutzausrüstungen
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Atmosphäre, Zeitdruck, Kommunikation
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am richtigen Ort regelmässig Sitzungen.
Holt mal die Ideen der Mitarbeiter ab :-)
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Die Ergonomie an den Arbeitsplätzen könnte noch verbessert werden.
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Da gibt es so viele...
Es wäre erstrebenswert, zunächst sicherzustellen, dass die Mitarbeiter gerecht und fair behandelt werden. Dies scheint aber in Moment nicht möglich zu sein. Dies wäre schon ein sehr grosser Schritt für die Firma Wirth.
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Mineralwasserdispenser zur freien Benutzung
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Kommunikation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von wirth+ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


hilfsbereit, freundlich
5
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War in einem Top Team, immer hilfsbereit und sehr familiär!
Zum Teil gibt es abteilungsorientiert Mitarbeiter was ich auch normal finde.
Die Kollegen haben ein offenes Ohr und man hilft sich gegenseitig.
5
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So etwas habe ich selten gesehen einfach toll
5
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Toller Teamgeist
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wirth+ ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es stimmt in fast allen Bereichen nicht...
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


hoher Stellenwert
5
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Schulungen werden untertützt
5
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Die Möglichkeit zur Weiterbildung wird angeboten und zeitlich und finanziell unterstützt.
Es werden keine Mitarbeiter gefördert nur benutzt wenn es wirklich nötig ist.
Beispiel: Auf eine vorübergehende Vertretung für einige Wochen wird es Internen Mitarbeitern angeboten aber aufgrund keiner Weiterbildung längerfristig nicht. Überraschenderweise wurde stattdessen ein externer Kandidat ausgewählt für später, der ebenfalls nicht über die spezifischen Qualifikationen verfügt und zusätzlich einen Einarbeitungszeit benötigt und die Weiterbildung antreten darf. Dieser Neuer Kandidat war übrigens nur für kurze Zeit in der Firma tätig wie so viele andere auch.
1
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Man hat immer ein offenes Ohr für Weiterbildungen und Leute, die weiterkommen wollen und sich einbringen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wirth+ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet wirth+ besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wirth+ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wirth+ als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

2 Angaben

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wirth+
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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