Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung- Das Arbeitsklima
- Die Menschlichkeit
- Die moderne Einstellung
-Gleitzeit
-Parkplatz
-Mitarbeiter-Events
Blockzeiten kurzfristiges frei nehmen.
Grosszügige Blockzeiten
Die Gleitzeiten und wen man kurzfristig was hat bekommt man immer frei.
Fehlende
Gleichberechtigung
Ehrlichkeit
Professionalität
Fairnes
Effizienz
Gerechtigkeit
Wertschätzung
Vertrauen
Das der Leiter Baugruppenmontage und der gesamte HR Bereich Kenntnisse und Beweise haben das während der Arbeitszeit ein Mitarbeiter Livesport schaut, Handy benützt, Rauchen, Autokauf tätigen, Private Emails schreiben, über den Firmen PC schlecht über andere Mitarbeiter schreiben, Mitarbeiter privat Fotografieren und auf den Pc Hochladen, eine Mitarbeiterin irgendwie screenshotet wird und Herzchen drauf zeichnet (Ihr Mann arbeitet in der Selben Firma) etc... noch vieles mehr (alles auf dem zusammen genutzten ...
Lohn,sozialleistungen,produktionsleiter.
Atmosphäre, Zeitdruck, Kommunikation
Falsche Schutzausrüstungen
Informationsfluss zwischen GL und Mitarbeitern findet zu wenig statt. Jammern auf hohem Niveau
Produktionsleiter sofort wechseln. Mitarbeiter gegenüber ist er respektlos und frech. Und die löhne sollte man anpassen sind sehr schlecht darum haben sie probleme leute zu finden.
Die Ergonomie an den Arbeitsplätzen könnte noch verbessert werden.
Da gibt es so viele...
Es wäre erstrebenswert, zunächst sicherzustellen, dass die Mitarbeiter gerecht und fair behandelt werden. Dies scheint aber in Moment nicht möglich zu sein. Dies wäre schon ein sehr grosser Schritt für die Firma Wirth.
Mineralwasserdispenser zur freien Benutzung
Am richtigen Ort regelmässig Sitzungen.
Holt mal die Ideen der Mitarbeiter ab :-)
Der am besten bewertete Faktor von wirth+ ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele breitgefächerte Aufgaben und Projekte. Sehr interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wirth+ ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In dieser Firma wird Gleichberechtigung klein geschrieben. Beispiele gibt es Tonnenweise. Es entsteht der Eindruck, dass dies auf eine Selektive Wahrnehmung und Bevorzugung durch die Vorgesetzten zurückzuführen ist, anstatt auf eine objektive Betrachtung der Individuellen Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden keine Mitarbeiter gefördert nur benutzt wenn es wirklich nötig ist.
Beispiel: Auf eine vorübergehende Vertretung für einige Wochen wird es Internen Mitarbeitern angeboten aber aufgrund keiner Weiterbildung längerfristig nicht. Überraschenderweise wurde stattdessen ein externer Kandidat ausgewählt für später, der ebenfalls nicht über die spezifischen Qualifikationen verfügt und zusätzlich einen Einarbeitungszeit benötigt und die Weiterbildung antreten darf. Dieser Neuer Kandidat war übrigens nur für kurze Zeit in der Firma tätig wie so viele andere auch.
Gibt keine möglichkeit weiterzubilden. Habe mehrere jahre dort gearbeitet null vom fleck gekommen. Von 200.mitarbeiter werden vielecht 10 weitergebildet
Man hat immer ein offenes Ohr für Weiterbildungen und Leute, die weiterkommen wollen und sich einbringen.
