Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder kann seinen Tagesablauf selber einplanen und ist für viele Dinge verantwortlich.
Loyal, Teamzusammenhalt, Modern und Innovativ, Eigenverantwortung
Die Branche wäre grundsätzlich sehr spannend und würde auch viel Spass machen.
Innovativ, offen für Neues, Loyal
Dass ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Spricht mit anderen Mitarbeitern schlecht über die anderen Kollegen, die Geschäftsleitung steht nicht hinter den eigenen Führungspersonen und hat offensichtlich "lieblinge". Wenn Techniker am ende der Saison "ausgelaugt" sind, wird auf ihnen herumgehakt. Dadurch hat das Unternehmen immer wieder Personenwechsel. Während meiner Anstellungsdauer habe ich ca. 25 Personen kommen und gehen gesehen, viele danach auch mit psychischen problemen. Das lassen einem dann auch die eigenen Kunden spüren, wobei die Geschäftsleitung auch bei Kunden schlecht über Angestellte spricht und nicht hinter ...
Gibt da leider nichts.
Leider so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
In den Spiegel schauen und ehrlich sein. Es gab in der Vergangenheit immer wieder Mitarbeiter, welche wirklich hinter dem Unternehmen und der Geschäftsleitung gestanden haben. Leider wurden genau diese ausgenutzt und nicht ernst genommen, sobar gemobbt oder gekündigt. Über die eigenen Führungspersonen wurde schlecht vor deren Mitarbeiter geredet und dann ist man verwundert, weshalb die Führungsperson nicht respektiert wird vom Team.
Hier sollte eine Persond die Führung übernehmen, welche auch etwas davon versteht und die Mitarbeiter motiviert anstatt diese anzuschreien. Auch sollten alle gleich behandelt werden anstatt dass gewisse Personen bevorzugt werden jnd sich dann erlauben können was Sie wollen.
Vom hohen Pferd absteigen und realisieren, dass man als Arbeitgeber auch Pflichten zu erfüllen hat.
Für noch meht Klarheit sorgen
Mehr Klarheit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Woodtli Schwimmbadtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr Abwechslungsreich und immer spannend, da kein Projekt wie das Andere ist. Ebenfalls ein sehr hoher techn. Fortschritt, was auch mit einem Wave-Award ausgezeichnet wurde
Die Branche ist super und spannend. Das grosse Plus ist, dass das Unternehmen sich bereits sehr in der Zukunft bewegt und vorausschauende Lösungen bietet.
Eine vielfälltigere Branche gibts nicht, es steht immer etwas neues an.
Das Aufgabengebiet ist spannend und vielseitig.
Vielseitig mit spannenden Kunden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Woodtli Schwimmbadtechnik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden zwar Kommunikationstrainings gemacht, wobei das gelernte aber 2 Tage später bereits wieder ignoriert wird. Die Kommunikation untereinander ist respektlos und es wird nichts dagegen unternommen.
Sie denken, dass sie kommunizieren, wird es aber nicht. Und wenn man eine Regelung oder Weisung erhält, wird das nicht eingehalten. Teils wird man auch kritisiert, wenn man sich an die "neuen" Regelungen hält.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Arbeitgeber übernimmt gerne zweckgemässe Weiterbildungen und auch Intern gibt es immer wieder Schulungen sowie Fachspezifisch, was auch wichtig ist, da man den Beruf "Poolbauer" nicht einfach lernen kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Woodtli Schwimmbadtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Woodtli Schwimmbadtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Woodtli Schwimmbadtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Woodtli Schwimmbadtechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Woodtli Schwimmbadtechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur