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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fahrprüfung wird einem bezahlt.
Streng aber gerecht. Beim Bahnhof, das ist ideal für mich.
Bewertung lesen
In der Zwischenzeit nur Froh, weg zu sein.
Einführung gleitender Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Berufsschule muss in Kreuzlingen besucht werden und einen Teil des Pendelweges muss man selbst bezahlen. (Bestimmung durch Berufsbildungsverband)
Das wir nicht in Schaffhausen die Schule machen können. Wir müssen nach Kreuzlingen aber das müssen alle aus Schaffhausen, die diesen Beruf lernen.
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Überstunden können nur in Ausnahmefällen tageweise bezogen werden, normalerweise nur stundenweise
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Wüsste nicht wo ich anfangen soll.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wüsste nicht wo ich anfangen soll.
Aber wenn ein Viertel der Mitarbeiter nen Burnout kriegt und drei viertel nicht mehr gerne arbeiten geht, hat man definitiv was falsch gemacht.
Mehr Mitspracherecht der Mitarbeiter bezüglich Arbeitsabläufe und Plangestaltung
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Ausflug mit den Azubis während der Arbeitszeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von WSP Wildberger Schuler Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wir Kollegen halten zusammen und unterstützen aus. Die gemeinsame Znüni-Pause und Mittagspause im Pausenraum fördern den Austausch und den Zusammenhalt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSP Wildberger Schuler Partner ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Image ist etwas angestaubt und könnte einen frischen und modernen Anstrich vertragen.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn man die BM gemacht hat steht einem alles offen, und auch sonnst kann man viele Weiterbildungen machen.
4
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Weiterbildungen werden gewünscht und zu 100% unterstützt!
5
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Bisher sind alle Lernenden, die ich kenne geblieben und haben nachher ein Studium angefangen. Während dem Studium kann man in den Ferien bei der WSP arbeiten. Die Personalfrau freut sich wenn die Zeichner bleiben und man kann dann Weiterbildungen machen.
5
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bei der Atmosphäre nicht ein Gedanke daran verloren
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WSP Wildberger Schuler Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet WSP Wildberger Schuler Partner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden WSP Wildberger Schuler Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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