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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene und innovative Unternehmenskultur von xtendx fördert sowohl Kreativität als auch Eigenverantwortung. Die angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre sorgt für hohe Mitarbeiterzufriedenheit, während der starke Kollegenzusammenhalt ein unterstützendes und produktives Arbeitsumfeld schafft.
Es war einmal
Branchenumfeld
Interessante Arbeit
Spannendes Themengebiet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der alte Mann soll endlich seine Löffel abgeben..
Die umfangreichen Unternehmensrichtlinien bieten umfassende Leitlinien, könnten jedoch in einigen Bereichen vereinfacht werden, um die Anwendung und das Verständnis zu erleichtern.
Die intransparente Preis-/Leistungspolitik. Die Fluktuation sagt alles.
Vieles wird dem Kunden nur vorgespielt. Dem Arbeitnehmern wird keinerlei Sorge getragen und Probleme werden nicht ausdiskutiert, sondern hinter verschlossenen Türen im 1:1 abgehandelt.
Mangelndes Vertrauen gegenüber Mitarbeitern und fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Seid ehrlich und transparent. Hört mit eurer hire and fire Mentalität auf, dann könnt ihr vielleicht auch etwas langfristiges aufbauen.
Karriere & Weiterbildung: Klarere Karrierepfade, um die berufliche Entwicklung und Aufstiegschancen für Mitarbeiter zu verbessern.
Wechsel der Führung und Aufbau von Strukturen
Den Mitarbeitern zuhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von xtendx ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben bei xtendx sind abwechslungsreich aber auch herausfordernd, was den Arbeitsalltag spannend und erfüllend gestaltet.
Grundsätzlich ja, aber mehr troubleshooting als etwas anderes
Die Aufgabe wäre eigentlich sehr spannend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von xtendx ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung - muss man aber aktiv einfordern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- xtendx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet xtendx schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen xtendx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei xtendx als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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