Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1. Flexibilität im Arbeitsalltag: Es gab grundsätzlich die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, was insbesondere für Home-Office geeignet war.
2. Engagement für bestimmte Branchen: Die Spezialisierung auf die KFO-Branche ermöglicht eine klare Zielgruppenansprache und hebt das Unternehmen in diesem Bereich hervor.
3. Einbindung von Mitarbeitenden: Es gab Bemühungen, Mitarbeitende in Projekten einzubinden und ihnen Verantwortung zu übertragen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
1. Intransparente Kommunikation: Entscheidungen und Änderungen wurden oft nicht klar kommuniziert, was zu Verwirrung und Unsicherheiten führte. Auch wurden getroffene Entscheidungen wieder revidiert.
2. Unklare Strukturen: Es fehlte an klaren Verantwortlichkeiten und einer transparenten Organisation, insbesondere im Management.
3. Fehlende Wertschätzung: Mitarbeitende wurden teilweise nicht entsprechend ihrer Leistungen anerkannt oder fair behandelt.
4. Ungerechte Behandlung: Mitarbeitende hatten das Gefühl, dass persönliche Vorlieben oder Abneigungen Entscheidungen beeinflussten, was die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigte.
6. Fokus auf kurzfristige Ziele: Langfristige Strategien und Investitionen wurden ...
Verbesserungsvorschläge
1. Klare Kommunikation etablieren: Eine offene, transparente und zeitnahe Kommunikation auf allen Unternehmensebenen ist dringend notwendig, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu verbessern.
2. Respektvoller Umgang fördern: Die Führungsebene sollte den Umgang mit Mitarbeitenden überdenken, um ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Regelmäßige Schulungen zum Führungsverhalten könnten hilfreich sein.
3. Prozesse und Zuständigkeiten klären: Unklare Rollen und Zuständigkeiten führten häufig zu ineffizientem Arbeiten. Eine klare Definition von Verantwortlichkeiten und transparentere Prozesse könnten das Problem lösen.
4. Konstruktiver ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von ZO Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Home-Office war möglich, jedoch waren die Aufgaben oft so gestaltet, dass sie zusätzliche Stunden erforderten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZO Solutions ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wichtige Informationen wurden oft nicht klar oder zeitnah kommuniziert, was zu Missverständnissen führte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten waren nicht erkennbar und wurden nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZO Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ZO Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZO Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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