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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist sehr offen und kommt immer auf uns zu wen irgenwas ist genau wie unsere Teamleitung immer für uns da finde ich super
Von Agent bis Standortleitung ein Verhältnis welches das Wort Kollegial wirklich verdient, hier könnten sich viele Callcenter in Chemnitz eine Scheibe abschneiden.
In der Schulungszeit in Dresden gab es wöchentlich nen Obstkorb.
Begegnung auf Augenhöhe, jeder bekommt seine Chance, bei Ausführen guter Arbeit und neune Aufgabenbereichen, bekommt man die nötige Wertschätzung und Motivation.
Es wird stets auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet und die Führungskraft ist immer unproblematisch und schnell erreichbar.
Auch die Anbindungen sind optimal. Das Büro ist schnell und unkompliziert zu erreichen.
Begegnung auf Augenhöhe.
Man kann über jedes Problem sprechen, es wird immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Familiäres miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mit Kindern nicht zu empfehlen
Undursichtige Strukturen, Schachtelfirma Wefox/ 123 versichert, Mitarbeiter trennen Privatleben nicht von Arbeit, Kunden melden sich über ein Portal zum Preisvergleich an, werden trotz Kommentar öfter als erwünscht zurück gerufen.
Wenn man krank war hat man ho gemacht und dennoch Ärger bekommen wenn man nicht auf die Zeit kam
Software hat noch Kinderkrankheiten, Wissensdatenbank ist katastrophal, Schulungen mit Papier hatte ich zuletzt in der Schule, Überstunden werden nicht notiert.
Bei der Einstellung werden den Mitarbeitern völlig falsche Tatsachen erzählt. Es werden ständig alle Telefonate abgehört obwohl der Kunde es gar nicht weiß.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern wirklich zuhören und nicht bei der Hälfte des Satzes ins Wort fallen und fragen beantworten die nicht gestellt Würden
ca 850€ pro Arbeitsplatz in die Hand nehmen, elektrisch Höhenverstellbare Tische, Fußauflagen für kleine Mitarbeiter, Tageslichtlampen
Einstellung mit polizeilichen Führungszeugnis, paritätische Behandlung der Geschlechter.
Nicht zu starr auf Arbeitszeiten achten und Mitarbeitern mehr zu zutrauen
Mitarbeitern mehr Kompetenzen zutrauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von 123versichert.de ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Älteren Kollegen? Ab welchen Alter ist man alt? Hier sind alle Jung geblieben und wenn’s um den Spaß geht machen alle mit Vergnügen mit, egal ob jung oder alt. Es gibt keine Unterschiede, wir sind ein Team.
Keine Beanstandung auch wenn ich nicht zu den >60ern zähle. Neutralität ist das oberste Gebot.
Respecktvoll
Respektvoller, loyaler und sozialer Umgang unter allen Altersgruppen.
Was heißt alt? Spielt das eine Rolle?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 123versichert.de ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Versprochen, aber gefördert werden die mit dem längsten Vorstrafen Register und nur Männer!
Gute Mitarbeiter hätten es verdient weitergebildet zu werden dass dies IHK fähig ist.
Leider keine vorhanden
Nicht das ich wüsste
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 123versichert.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet 123versichert.de schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 123versichert.de als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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123versichert.de
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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