Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungHier wird ganz strukturiert gearbeitet ohne viel Chaos, dafuer mit Schaetzungen und guten Projekt Management.
Ich finde es gut, dass sich dass Unternehmen zu einem agilen, kollegial geführtem Unternehmen entwickelt. Außerdem habe ich hier ein gutes Umfeld, um auf moderne Art und Weise Software zu entwickeln.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Home-Office, die Kollegen
Hier wird von Fehlern gelernt.
Die Kollegen.
Es waere gut, wenn das Unternehmen bzw Umsaetze schneller wachsen wuerde.
Arbeitsatmosphäre, unprofessionelle Gefühlsentscheidungen der obersten Hierarchieebene, Beschönigung in der Unternehmenskommunikation, Demotivation der Mitarbeiter, Kontrollprozesse eines Großkonzerns in einem Unternehmen mit unter 30 Personen.
Die Außendarstellung ist aktuell nicht gut. Da müssen wir einiges verbessern.
Das immer das Gegenteil von dem gemacht wird, was gesagt wird.
Zu wenig Feedback
Keine organisatorischen Veränderungen, wenn ohnehin großer Unmut und große Unsicherheit herrscht. Rückzug der obersten Hierarchieebene aus dem täglichen Geschäft und den Entscheidungen.
Wertschätzung der Mitarbeiter
die gepredigte Transparenz auch vorleben
ehrliche und verständliche Kommunikation
Aus alten Kommunikationsfehlern lernen und unbeirrt auf Selbstorganisation setzen.
Kollegiale Führung ist noch eine Offenlegung von Finanzkennzahlen.
Änderungen in der Firmenstruktur sollten ehrlich kommuniziert werden und nicht als Gold verkauft werden obwohl das Gegenteil der Fall ist. Außerdem werden Versprechungen gemacht, die in der Realität nicht stattfinden.
Der am besten bewertete Faktor von 24technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir haben alle ein Ziel und arbeiten gemeinsam darauf hin. Um auch teamübergreifende Zusammenarbeit zu fördern, machen wir Praktikas.
Definitiv 5 Sterne :-)
Eigentlich sehr gut, alle Kollegen helfen sich gegenseitig. Was nicht so toll ist, dass einige persönlich enttäuschte Ex-Kollegen oder Ex-Kolleginnen hier auf Kununu ihrem persönlichen Unmut kundtun und einiges aus meiner Sicht sehr überspitzt negativ darstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 24technology ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder bekommt Zeit sich auch mit seinen Aufgaben mit neuem Methoden auseinanderzusetzen. Das wird auch im Team gefördert.
Weiterbildung war zum Teil ein Grund, warum das Unternehmen verlassen wurde. Es gibt niemanden für Personalentwicklung. Selbst Mitarbeitergespräche müssen selbst eingefordert werden. Könnte verbessert werden.
Es werden vereinzelt Schulungen und Konferenzbesuche übernommen. Perspektiven, sich beruflich im Unternehmen zu verwirklichen sind aber sehr begrenzt. Dies hat auch schon zu Kündigungen geführt.
Mittlerweile kaum mehr Investment in Mitarbeiter. Schulungsfreigaben brauchen lange sofern diese überhaupt noch gestattet werden. Auch hier hat sich leider alles sehr zum Negativen gewendet.
Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht mehr. Es wird zwar immer gesagt, dass man in die Kompetenz der Mitarbeiter investiert, allerdings ist die Realität genau das Gegenteil.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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