Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
CoachingDie Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter - er geht auf die Wünsche des Mitarbeiters ein und hat immer ein offenes Ohr!
Das er immer auf die Bedürfnisse von ein angeht und immer für ein da ist.
Er findet immer ein Lösung für Probleme oder Anliegen.
Seine Art und Weise täglich anzurufen wenn jemand einspringen soll
Freundlicherer Umgang und vorallem das Gehalt
Besser kann man es nicht machen.
Sei ehrlich zu Deinem Personal. Wir alle wissen, dass Du damit Dein Geld verdienst sie zu verleihen. Dieses aufgesetzte Verständnis damit ad absurdum zu führen, dass du dann nicht reagierst oder irgendwelche hinterhältigen Aktionen durchführst, ist einfach mies.
Es gibt keine!
Der am besten bewertete Faktor von 2P Pflege Personal ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Behandelte alle seine Mitarbeiter mit sehr großem Respekt. Zieht niemanden vor und behandelt alle gleich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2P Pflege Personal ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein nicht von mir unterschriebener Aufhebungsvertrag würde mir zugesand
Viel mehr Schein als Sein. Ich musste die Erfahrung machen, dass meine Probleme im Einsatzunternehmen zwar mir gegenüber als ernstgenommen kommuniziert wurden, sich darüber allerdings mit anderen Kollegen ausgetauscht und ich lächerlich gemacht wurde. Versprechungen bezüglich der Dienste wurden nicht an die Einsatzstelle kommuniziert und wenn der Dienstplan dann kam, sollte man das Problem auch selbst lösen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen fanden mehrmals im Jahr statt. Diese wurden mit den Mitarbeitern zusammen gestaltet. Auch wieder nach ihren
Wünschen und Bedürfnissen. Weiterbildungen für die eigene Karriere waren auch ohne Probleme möglich wenn man diese als Wunsch äußerte.
Es werden mehrer Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Die Pflichtfortbildungen werden angeboten, weitere Weiterbildungsmöglichkeiten bestanden nicht.
Bei Weiterbildungen werden auch unsere Wünsche mit berücksichtigt.
