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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungab 2022: nichts mehr durch komplette Neuausrichtung des Managements und Umzug der Geschäftsstelle
Zeitraum 08/21 - 12/21: Tolle Kollegen, gemeinsame Events und Aktivitäten, wertschätzender Umgang miteinander, moderne Büroräume und Arbeitsausstattung
Die ehemaligen Kollegen.
Internes Chaos, die Strukturlosigkeit. Viel zu viele Aufgaben auf zu wenige MA. Gehalt unterdurchschnittlich und teilweise 2 Wochen verspätet. Kommunikation findet nicht mehr statt und unangenehme Themen werden gar nicht erst angesprochen.
Gekränktes Ego weil die Vorgänger-Firma insolvent ging nicht über das Unternehmen und den unternehmerischen Zweck sowie die Angestellten stellen?
Die Kaffeemaschine reparieren und reinigen, die seit Monaten nicht richtig funktioniert und vor sich hin schimmelt.
Überlegt mal, warum alle kündigen. Vor 2,5 Jahren waren alle glücklich und zufrieden. Jetzt euer Auftrag: Was hat sich verändert?
Der am besten bewertete Faktor von 3cert Limited ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen haben echt ein gutes Leben dort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3cert Limited ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Während meiner gesamten Beschäftigung keine Gehaltserhöhung oder Sonderzahlungen. Der einzige Bonus wurde schwarz gezahlt.
Gehalt kommt auch öfter mal 9-14 Tage zu spät. Steht etwa schon die nächste Insolvenz an?
keine pünktliche Gehaltszahlung - kommt gerne auch mal zu Mitte des neuen Monats
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird immer versprochen um die Angestellten erst einmal ruhig zu stellen, wird aber nie umgesetzt.
Die Karriereleiter ist eher ein Klapphocker.
