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Distribution 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 94/100 Distribution ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Möglich mit viel Vitamin B
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 94/100 Distribution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet 94/100 Distribution schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 94/100 Distribution als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
94/100 Distribution
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
94/100 Distribution
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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