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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Abwechslung! Mal im ist man im Werk tätig, mal bei Kunden in der Region oder wenn man möchte auch mal beim Kunden im Ausland.
Es wird nicht langweilig, man lernt viel dazu wenn man möchte, jeder hilft jedem
Weiß ich wirklich nicht
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant!
Das ist da schon einige Zeit weg bin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In Stoßzeiten viel zu tun.
Überwachung der Arbeitsplätze! Ich habe auf dem Handy vom Chef die Blink App gesehen. Er hört jeden Tag die Mitarbeiter ab. Gewerbeaufsichtsamt und die Datenschutzbeauftragte vom Land Niedersachsen belügt man!
Die Leitung, die Leitung und nochmals die Leitung!
Leitung ist von der Art im Jahre 1860 stehen geblieben. Ich habe noch nie ein Unternehmen mit soviel Stress und Theater gesehen. Beste Aussage: Ich schreie nicht, dass ist die Freisprechanlage! (Mercedes für 150.000 Euro hat auch keine gute Anlage)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten extern anbieten
manchmal ein bisschen viel zu tun
Wer seine Mitarbeiter anschreit und „klein“ macht, sollte sich ernsthaft überlegen, die Firma an eine kompetentere Führung zu übergeben. Die Firma bietet weder gehaltstechnisch noch zwischenmenschlich auch nur ansatzweise einen Vorzug.
Das wird Nix mehr!
In Rente gehen und dadurch das Leben der Mitarbeiter nachhaltig verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von A + P Service Inhaber Peter Schiffmann e.K ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Spannende Aufgaben, immer wieder neue Herausforderungen. Man wird in verschiedene Projekte eingebunden.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A + P Service Inhaber Peter Schiffmann e.K ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Lacheln, wenn man in Jork sagt, man arbeite bei dieser Firma. Ich bin extra nach Jork gezogen.
Jeder lacht über die Leitung und die Vorsicht ist richtig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere? Man fliegt mit der Einstiegsposition. In 4 Jahren sind 30 Mitarbeiter gegangen. Mit den meisten traf man sich in Stade beim Arbeitsgericht. Alle haben eine gute Abfindung bekommen.
Null Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A + P Service Inhaber Peter Schiffmann e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet A + P Service Inhaber Peter Schiffmann e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A + P Service Inhaber Peter Schiffmann e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A + P Service Inhaber Peter Schiffmann e.K als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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