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Abeking 
& 
Rasmussen
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der zusammen halt unter Kollegen, wenn man was alleine nicht geschafft hat gab es immer jemand der einen geholfen hat.
Bewertung lesen
Abwechslungsreich
Familiär
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
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Die Atmosphäre, man konnte mit jedem Problem zu einen der vielen Ausbildern hingehen und sich Rat holen, man wurde mit Respekt behandelt. Und das wichtigste von allem man wurde ernst genommen
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Breit gefeächertes Aufgabenfeld
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Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Meister waren nicht immer ganz fair zu einem auch wenn es mal um Urlaub oder kurzfristige Notlage in der Familie ging da hatte er kein offenes Ohr und Verständnis.
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Veränderungen umzusetzen ist sehr schwierig, insbesondere im Sinne der Vereinheitlichung von Arbeitsabläufen
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So einige. Schema Abeking, sonst gibt es nichts anderes
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Abteilungen Stärken
Informationsfluss innerhalb der Abteilung voranbringen.
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Mehr Kommunikation zwischen Entwicklung und Produktion
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Vereinheitlichung von arbeitsabläufen Abteilungsübergreifend
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Alte Strukturen über Bord werfen und mehr auf die Arbeiter hören.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abeking & Rasmussen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die haben immer recht
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wird gerne gewährleistet
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Abeking & Rasmussen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Abeking & Rasmussen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abeking & Rasmussen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abeking & Rasmussen als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abeking & Rasmussen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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