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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreich
Familiär
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Die Atmosphäre, man konnte mit jedem Problem zu einen der vielen Ausbildern hingehen und sich Rat holen, man wurde mit Respekt behandelt. Und das wichtigste von allem man wurde ernst genommen
Der zusammen halt unter Kollegen, wenn man was alleine nicht geschafft hat gab es immer jemand der einen geholfen hat.
Breit gefeächertes Aufgabenfeld
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Meister waren nicht immer ganz fair zu einem auch wenn es mal um Urlaub oder kurzfristige Notlage in der Familie ging da hatte er kein offenes Ohr und Verständnis.
Veränderungen umzusetzen ist sehr schwierig, insbesondere im Sinne der Vereinheitlichung von Arbeitsabläufen
So einige. Schema Abeking, sonst gibt es nichts anderes
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Abteilungen Stärken
Informationsfluss innerhalb der Abteilung voranbringen.
Alte Strukturen über Bord werfen und mehr auf die Arbeiter hören.
Mehr Kommunikation zwischen Entwicklung und Produktion
Vereinheitlichung von arbeitsabläufen Abteilungsübergreifend
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abeking & Rasmussen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die haben immer recht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird gerne gewährleistet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abeking & Rasmussen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Abeking & Rasmussen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abeking & Rasmussen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abeking & Rasmussen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Abeking & Rasmussen
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JobFür mich
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