Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
ParkplatzProfessioneller Umgang mit Corona
Leider gibt es hier nichts mehr.
spannende Aufgaben, moderne Ausstattung, angenehmes Arbeiten
Höflich sein gut mit uns umgehen und er ist sehr hilfsbereit
Sehr sozial und immer ein offenes Ohr.
Die Arroganz und Ignoranz gegenüber der Realität und alles verändern zu wollen ohne Rücksicht auf Verluste, was durch die hohe Fluktuation auch alt eingesessener Mitarbeiter und der Langzeitkranken bewiesen wird.
Zu spät kommen oder zu lange pausen machen
Es gibt nichts schlechtes
Mitarbeiter und Mandanten sollten wieder geschätzt werden. Wieder bodenständiger sein.
Pünktlich kommen und netter zu Kunden sein
Macht so weiter!
Ab und zu ruhig mal auf den Tisch hauen!
Der am besten bewertete Faktor von ABRAHAM & LÖHR Steuerberatungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja, aber diese wurden immer weniger, denn ohne Steuerberatertitel wird man nicht geschätzt. Mitarbeiter sind nur noch ausführende Organe.
großer Fortschritt durch noch mehr Digitalisierung
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Ich freue mich immer auf neue Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABRAHAM & LÖHR Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr große Unterschiede. Gute Leistung wird nicht honoriert.
Manchmal komisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildung wird gefördert
gute Weiterbildungsangebote per Online
Wird nicht gefördert und geschätzt.
