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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unsere Geschäftsführung kümmert sich. Nicht nur um Kollegen und Mandanten sondern auch um einen Fortbestand dieser Kanzlei! Diese Kanzlei steht für zukunftsorientiertes, digitales Arbeiten und liebt dies auch!
Professioneller Umgang mit Corona
Leider gibt es hier nichts mehr.
spannende Aufgaben, moderne Ausstattung, angenehmes Arbeiten
Höflich sein gut mit uns umgehen und er ist sehr hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich fühle mich seit vielen Jahren sehr wohl bei A&L. Manchmal wäre es toll, ältere Kollegen schneller für extra Aktivitäten aktivieren zu können (Kochkurs, Sportkurs oder ähnliches)
Die Arroganz und Ignoranz gegenüber der Realität und alles verändern zu wollen ohne Rücksicht auf Verluste, was durch die hohe Fluktuation auch alt eingesessener Mitarbeiter und der Langzeitkranken bewiesen wird.
Zu spät kommen oder zu lange pausen machen
Es gibt nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Wenn wir noch 1-2 Kollegen finden könnte, wäre es perfekt!
Mitarbeiter und Mandanten sollten wieder geschätzt werden. Wieder bodenständiger sein.
Pünktlich kommen und netter zu Kunden sein
Macht so weiter!
Ab und zu ruhig mal auf den Tisch hauen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ABRAHAM & LÖHR Steuerberatungsgesellschaft ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Denke, dass das Image von A&L wieder top ist und alle Mitarbeiter dies bestätigen würden. Obwohl es A&L seit über 40 Jahren gibt, bleibt diese Kanzlei fortschriftlich, frisch, cool.
top Adresse und Verkehrsanbindung, lange am Markt und bekannt in der Stadt
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABRAHAM & LÖHR Steuerberatungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja, aber diese wurden immer weniger, denn ohne Steuerberatertitel wird man nicht geschätzt. Mitarbeiter sind nur noch ausführende Organe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Neben Pflichtseminaren, die gleichmäßig über das Jahr verteilt sind, kann jeder Kollegen nach eigenen Wünschen und Bedarf zusätzliche Fortbildungen buchen.
wird gefördert
gute Weiterbildungsangebote per Online
Wird nicht gefördert und geschätzt.
Fortbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABRAHAM & LÖHR Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ABRAHAM & LÖHR Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABRAHAM & LÖHR Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABRAHAM & LÖHR Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
Puls
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