Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt und die Entfaltungsmöglichkeiten. Reden ist Key.
Ich wurde sehr herzlich in das humorvolle Team aufgenommen und habe mich direkt als vollwertiges Teammitglied gefühlt. Es gibt keine Grüppchenbildung und alle kommunizieren auf Augenhöhe miteinander.
- Team
- Aufgabenvielfalt
- schönstes Büro der Stadt
- Wertschätzung
- super Prakti Gehalt
- Eigenverantwortung
Weiter so machen, um weitere große Bestandskunden aus anderen Branchen zu gewinnen.
Klarere Arbeitsprozesse würden helfen (sind aber gerade eingeführt worden)
Der am besten bewertete Faktor von achtung! Alive ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe mich auf Grund des Image beworben, weil ich mich mit den Werten der Agentur identifizieren kann und will.
Die gesamte achtung! Gruppe genießt ein sehr gutes Ansehen innerhalb der Werbe- und Agenturbranche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Dadurch, dass hinter der Alive ein Agenturnetzwerk steckt (Achtung! aus Hamburg) gibt es hier viele Möglichkeiten und Themengebiete, in denen man sich durch interne Schulungen oder auch externe Schulungen weiterbilden kann.
Weiterbildung startet beim Onboardingprozess und steht täglich auf der Tagesordnung. Der Austausch von Wissen wird hier tagtäglich gelebt und die Weiterentwicklung stark gefördert. Viele Mitarbeitende sind seit Jahren in der Agentur und haben hier Karriere gemacht.
Bei regelmäßigen Feedback Gesprächen wird auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden eingegangen.
Da die Alive eine relativ junge Firma ist, gibt es gute Aufstiegsmöglichkeiten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter loben.
