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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • KantineKantine
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • RabatteRabatte
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bossing am Arbeitsplatz. Siehe leben für leben. Vielleicht Bossing gegen Angestellte. Der Chef kommt von der DVAG. Dort lernt man Frauen unterdrücken.
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Nichts weil er Menschen die gekündigt wurden sind werden wie dreck behandelt
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Nichts ,Geld wird eingehalten gekündigt bei Krankheit mit Kinder
Mitgliedschaft im Fitness Studio, Jobrad und eine gute Küche, auch für günstige Mitarbeiteressen.
Meine Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Acura Halle Saale ! Schlimmstes Unternehmen was es gibt ! Keine Bezahlung bei Krankheit gekündigt und Lohn einbehalten
Das ich viel allein bin und nicht nich ins Team fülle
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Es geht nur um mehr Umsatz auf Kosten der Angestellten
Keine bezugsperson wenn irgendwelche Probleme sind
Keine , aber absolut keine Wertschätzung
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Die unpünktliche lohnzahlung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen ist nicht zu empfehlen da beim Einstellungsgespräch alles ok zu s heißen sein. Wenn man denn Arbeitsvertrag unterschrieben hat bettelt man monatlich nach seinem Gehalt. Was sehr unpünktlich oder in Raten gezahlt wird
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Mehr Events
Bessere Bezahlung
Mehr Interesse an den Angestellten
Bessere Kommunikation
Fitness Beteiligung
Toilette und Dusche bei der Damen umkleide.
Auch zwischen durch mal ein Dankeschön wäre super, und noch nach dem schwäbischen Sprichwort "it gschimpft isch globt gnuag"
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Bessere Praxis Strukturen
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Einen neuen Chef
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Acura ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die besten Kollegen die immer zusammenhalten.
5
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Der ist im großen und ganzen gut auch wenn es ein paar ausreißer gibt
5
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Enge und offene Zusammenarbeit
5
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Zumindest bei uns in der Therapie
4
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Sie sind immer nett
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Acura ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gehalt ok wenn es gezahlt wird
1
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Man muss erst kündigen und wieder kommen um mehr Gehalt zu bekommen, komische Gehaltsverteilung, die jungen fangen mit dem gleichen Gehalt wie die alten an!???
1
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Abschlagszahlungen oder kein geld
1
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Könnte doch immer etwas mehr sein, aber für mich reicht es
3
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Stunden nicht bezahlt
Zu wenig Geld
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es werden alle Weiterbildungen unterstütz egal in welche Richtung.
5
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Weiterbildung wird versprochen aber nicht eingehalten
1
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Gute Möglichkeit sich einzubringen
5
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verwehrung von Weiterbildung
1
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Man wird gut unterstützt in allem was man möchte
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Acura wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Acura schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Acura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Acura als eher modern.
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  • 📈
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  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Acura
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Kompromisse machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Acura
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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