Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bossing am Arbeitsplatz. Siehe leben für leben. Vielleicht Bossing gegen Angestellte. Der Chef kommt von der DVAG. Dort lernt man Frauen unterdrücken.
Nichts weil er Menschen die gekündigt wurden sind werden wie dreck behandelt
Nichts ,Geld wird eingehalten gekündigt bei Krankheit mit Kinder
Mitgliedschaft im Fitness Studio, Jobrad und eine gute Küche, auch für günstige Mitarbeiteressen.
Meine Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Acura Halle Saale ! Schlimmstes Unternehmen was es gibt ! Keine Bezahlung bei Krankheit gekündigt und Lohn einbehalten
Das ich viel allein bin und nicht nich ins Team fülle
Es geht nur um mehr Umsatz auf Kosten der Angestellten
Keine bezugsperson wenn irgendwelche Probleme sind
Keine , aber absolut keine Wertschätzung
Die unpünktliche lohnzahlung
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen ist nicht zu empfehlen da beim Einstellungsgespräch alles ok zu s heißen sein. Wenn man denn Arbeitsvertrag unterschrieben hat bettelt man monatlich nach seinem Gehalt. Was sehr unpünktlich oder in Raten gezahlt wird
Mehr Events
Bessere Bezahlung
Mehr Interesse an den Angestellten
Bessere Kommunikation
Fitness Beteiligung
Toilette und Dusche bei der Damen umkleide.
Auch zwischen durch mal ein Dankeschön wäre super, und noch nach dem schwäbischen Sprichwort "it gschimpft isch globt gnuag"
Bessere Praxis Strukturen
Einen neuen Chef
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Acura ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die besten Kollegen die immer zusammenhalten.
Der ist im großen und ganzen gut auch wenn es ein paar ausreißer gibt
Enge und offene Zusammenarbeit
Zumindest bei uns in der Therapie
Sie sind immer nett
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Acura ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gleich null
Narzisstische Züge!
Informationen werden spät oder auch manchmal gar nicht weiter geleitet
Betriebsinterne Infos könnten manchmal transparenter und direkter sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden alle Weiterbildungen unterstütz egal in welche Richtung.
Weiterbildung wird versprochen aber nicht eingehalten
Gute Möglichkeit sich einzubringen
verwehrung von Weiterbildung
Man wird gut unterstützt in allem was man möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Acura wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Acura schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Acura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Acura als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Acura
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Kompromisse machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Acura
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege