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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönliches Verhältnis
Seit meinem ersten Arbeitstag bei AddSales habe ich mich stets unterstützt und wertgeschätzt gefühlt. Die Führungskräfte zeigen echtes Engagement, nicht nur für die Unternehmensziele, sondern auch für das Wohl jedes einzelnen Mitarbeiters. Die offene und herzliche Unternehmenskultur fördert eine Arbeitsumgebung, in der ich mich frei entfalten und weiterentwickeln kann. Besonders hervorzuheben ist die klare Vision des Unternehmens, die nicht nur auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist, sondern auch auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. AddSales ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ...
Ich bin absolut begeistert von meiner Position im Vertrieb bei Addsales! Das Unternehmen bietet ein sehr unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das es mir ermöglicht, meine Fähigkeiten täglich zu erweitern. Bei Addsales habe ich die Gelegenheit, mit großen Kunden zu arbeiten, was nicht nur ungemein spannend ist, sondern auch meine berufliche Entwicklung vorantreibt. Die Teamatmosphäre ist außerordentlich kollegial und motivierend. Management und Kollegen sind immer offen für Fragen und unterstützen einen jederzeit. Ich fühle mich sehr geschätzt und sehe großartige Möglichkeiten ...
Kaffee umsonst und 1 mal im Jahr Workation
Obwohl es AddSales erst ein Jahr gibt versuchen die Gründer immer alles, um unseren Wünschen zu entsprechen. Es gibt eine moderne IT Ausstattung (Hauptsächlich Apple), die Bürogebäude sind extrem modern, App über die ich 50€ zusätzlich im Monat für Fitness Studio und Ähnliches zur Verfügung habe und noch viele andere Gimmicks.
Auch die letzten beiden Workations in Amsterdam & Malmedy waren toll. Es wird sehr darauf geachtet, dass man regelmäßig zusammenkommt.
Wertschätzung wird groß geschrieben und es wird versucht so ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsklima ist echt unterirdisch, ich kann nur jedem raten einen großen Bogen um das Unternehmen zumachen
Ergonomischere Stühle am Arbeitsplatz für den Alltag wären gut.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte dringend die Unternehmensleitung an sich arbeiten!
Mehr Büroräume für mehr Platz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von AddSales ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle sind ein Team und keine Einzelkämpfer. Hat man Probleme wird einem auch geholfen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AddSales ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele unnötige Meetings, die Teamleitung ist nicht in der Lage zuführen
Wenn man etwas hinterfragt wird man eher belächelt und verbal in eine ecke gedrängt...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird nach außen kommuniziert aber intern passiert leider nichts
Es wird nicht auf Abschlüsse, sondern auf Leistung für AddSales geguckt.
Es sind viele Karrierechancen möglich daher kommt auch von jedem Auszubildenden jeden Tag die Bereitschaft 110% zu geben. Man wird super herangeführt an die nächsten Aufgaben und seine Karrierechance wird jeder hier nutzen können.
Bei einem Startup ist es selbstverständlich, dass Disziplin und Leistung einen näher an sein Ziel bringen.
Hier sind Weiterbildungen begrüßt und werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AddSales wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet AddSales besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AddSales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AddSales als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Kultur
AddSales
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AddSales
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting