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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Literally nothing, people who are relocating be careful, evaluate your situation before moving to Berlin, this employer can get rid of you easily.
- good corporate benefits: corporate private insurance, 2000 EUR education budget per employee a year, good food on Fridays & free soft drinks, snacks, mental health care, company bike, free transportation ticket,and more.
- great colleagues
- nice office & 4ever home office
Die Personalfragen, er kümmert sich um ein gutes Klima.
Weiterbildung, Förderung und absoluter Einsatz für seine Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- communication style of our new chiefEO. He fired over 90 people on a Zoom call today.
- ever since AppLovin took over, everything is going down.
Everything, not flexible working hours, no appreciation for performance, based on your friendship with your leader you get promoted not your performance
Er zählt nicht so sehr auf gute Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
I see on internal communication site (Mate) that our CEOs used to post blogs to inform the employees about future developments and changes. Please reinstall this tradition once again.
Restructure the EMEA sales team, the Indian manager only bringing girls to the team, he hates other nationalities. Do go work with him! CAUTION!
Take responsibility for their employees, they are people with lives,
Er sollte mehr bezahlen und Weihnachtsgeld.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am besten bewertete Faktor von adjust ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Recent salary adjustment makes it very competitive!
Good salary for Berlin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- adjust wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet adjust schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen adjust als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei adjust als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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