Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Kinderbetreuung- good corporate benefits: corporate private insurance, 2000 EUR education budget per employee a year, good food on Fridays & free soft drinks, snacks, mental health care, company bike, free transportation ticket,and more.
- great colleagues
- nice office & 4ever home office
Literally nothing, people who are relocating be careful, evaluate your situation before moving to Berlin, this employer can get rid of you easily.
Die Personalfragen, er kümmert sich um ein gutes Klima.
Weiterbildung, Förderung und absoluter Einsatz für seine Mitarbeiter.
- communication style of our new chiefEO. He fired over 90 people on a Zoom call today.
- ever since AppLovin took over, everything is going down.
Everything, not flexible working hours, no appreciation for performance, based on your friendship with your leader you get promoted not your performance
Er zählt nicht so sehr auf gute Bezahlung.
Restructure the EMEA sales team, the Indian manager only bringing girls to the team, he hates other nationalities. Do go work with him! CAUTION!
Take responsibility for their employees, they are people with lives,
I see on internal communication site (Mate) that our CEOs used to post blogs to inform the employees about future developments and changes. Please reinstall this tradition once again.
Er sollte mehr bezahlen und Weihnachtsgeld.
Der am besten bewertete Faktor von adjust ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
A very diverse group, so there is always new stuff to learn from each other. Very friendly and supportive.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adjust ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nonexistent
Although being direct and transparent is one of the company visions (if I remember correctly), this is unfortunately not the case. New CEOs is not very good at communicating to his employees.
Poor communication and discrimination
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeitenden vertrauen.
