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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich als einziger den Bereich KI und Automationen machen darf, nachdem ich mir privat dazu alles angeeignet habe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Klima, Gehalt, mangelnde Work Life Balance, mangelnde Wertschätzung, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Transparentz schaffen, Arbeitsbedingungen verbessern, Leistung wertschätzen, generell mehr auf Mitarbeiter eingehen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adler - Dunstabzugshauben ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Benefiz und mehr Gehalt wird immer verneint, weil wirtschaftlich nicht möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Solange es dem umterhmem weder zeit noch Geld kostet, darf man sich in der Freizeit weiterbilden
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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