Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubtPünktliche Zahlung vom Gehalt , Benefits
Bis jetzt nichts.
Pünktliche Bezahlung
Kostenlose getränke für Mitarbeiter
Pünktliche Lohnzahlung
Egal welches Problem man hatte es gab immer eine Lösung. Mann hat Wircklich gute Programme an geboten bekommen und das sollte auch so bleiben.
Lange Arbeitszeiten, zu viele Aufgaben für das Lohn. Schulungen finden statt in 400 Km weite Entfernung, dafür sollen wir für Sprit und Parken selbst aufkommen.
Das Angestellte die über 15 Jahre dabei sind das gleiche verdienen wie Angestellte die 4 Jahre dabei sind .
Manchmal zu penibel
Hört auf Aussagen ohne zu prüfen ob da was dran ist
Auf Probleme wird nicht eingegangen, unfaire Schichtpläne der Gebiets & Bezirks Versntwortlichen
Man sollte Kollegen die das Betriebsklima erheblich stören, entsorgen.
Pausen Zeiten sollen tatsächlich eingehalten werden und nicht als Außen und-Innenreinigung berechnen.
Ein bisschen mehr auf die Menschlichen Bedürfnisse achten, 2 Schließtage im Jahr sind schon wirklich wenig. Lasst uns doch den Heiligabend zur Spätschicht daheim bleiben, genau wie Silvester.
Wenn es unter Mitarbeitern Stress gibt und ihr da mehrfach um Hilfe gebeten worden seid, verdammt dann macht etwas. Schweigt das ganze nicht ins leere
Benefits gleich zu Einstellung anbieten. Für Aushilfen, die keinen Führerschein haben sollte ein Jobticket angeboten werden.
Dem oder der GL mehr auf die Finger
schauen.
Events wie Malle fahren immer die Lieblinge hin sprich die BV
In Zukunft höhere ansprüche bei der Personalauswahl und nicht jeden und alles einstellen! Das erspart guten Mitarbeitern und den (Stamm-)Gästen viel Ärgernis! Die Gäste sind es, von denen ein Unternehmen gut oder schlecht existiert!Trennen Sie sich von längjährigen GL's wo hoher Personalwechsel herrscht und die Umsätze stark eingebrochen sind!Die Position (machtspielende)BV's ist in dem Unternehmen völlig überflüssig!
Der am besten bewertete Faktor von admiral spielhalle ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird stehts auf alles geachtet. Immer gut gelüftet und die lichter genau richtig nicht zu hell und nicht zu dunkel. Man kann auch mal sitzen.
Es kommt drauf an wo abgelegen ist immer besser als in der Stadt .
Schönes Ambiente, Gratis Getränke und Snacks.
Hab schon unter schlimmeren Bedingungen gearbeitet
Es ist keine Arbeit die einen hart fordert.
Es kann mal stressig werden bei vielen Gästen aber das ist überall so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von admiral spielhalle ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie? Nach fünf Nachtschichten oftmals einen Tag "Frei" um dann fünf Tage Frühschicht zu machen.
Auch nicht gut
Für einige gut eingerichtet, für andere schlecht.
Wenn man Glück hatte kam jemand zur Pause ansonsten stand man blöd da denn vorher informiert zu werden war zu viel, wenn man frei hatte,am besten handy aus sonst musste man einspringen.
Brauchen wir nicht drüber sprechen. Im Arveitsvertrag festgelegte Tage und Wochen Stunden wurden zu 95% nie eingehalten. Freizeit planen? Konnten alle nur ich und eine Kollegin nie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man will , bekommt man die Chance
Man bekommt sehr viel geboten von Schulungen bis zum Aufstieg ist alles möglich.
Als SMA kann man schon aufsteigen, aber ohne nennenswerte Gehaltsverbesserung.
Hätte ich einen Führerschein gehabt, hätte ich Bezirksleiterin werden können! Unser Chef hat soweit wie es ging uns alles ermöglicht!
Einer der besten Weiterbildungen die angeboten werden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich kollegial verhalten.
