Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es Famielen freundlich ist und die eigene famiele immer Vorrang hat
Ganz viele Kleinigkeiten werden vom Arbeitgeber organisiert, egal ob Bike-Leasing, BAV, VL, Grippe-Schutzimpfungen etc.
Gute Zusammenarbeit pünktliches Gehalt
Das man kein Stress bei der Arbeit hat.
Flexibel, Gehalt ist ok, Zusammenhalt, Kollegen sind super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird schlecht geplant und extrem schlecht kommuniziert.
Stempeln für Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss von der Führung gelebt werden. Mehr Informationen, auch zu "sensiblen" Inhalten wäre einfach mal schön, damit man weiß wofür man jeden Tag arbeiten geht.
Es sollte mehr Kommunikation stattfinden und mehr Versprechen auch einhalten. Die Transparenz umsetzen. Besser Planen und Material bestellen.
Sommerzeiten Arbeitszeiten früher anfangen früher Schluss
mehr überdachte Fahrradständer
Weitermachen wie bisher, verliert aber das Große Ganze nicht aus den Augen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Adolf Nissen Elektrobau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer freundlich, tolles Kollegium.
die allermeisten Kollegen sind tolle Menschen und gute Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf Nissen Elektrobau ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte manchmal besser sein, ist aber OK.
Häufig bleiben Informationen auf der Strecke. Versprochen Informationen werden nicht weitergegeben. Führung durch Wissensvorteil kommt gelegentlich vor, bzw. kommt es so rüber.
Es ist Katastrophe. Es kann viele mehr Kummunikation geben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ich habe hier nur gutes gehört
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adolf Nissen Elektrobau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Adolf Nissen Elektrobau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adolf Nissen Elektrobau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adolf Nissen Elektrobau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.