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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFreies Obst und Getränke. Und all das, was ich sonst positiv bewertet habe.
Es hat sich nach einem sicheren Ort angefühlt.
Völlig unerträglich ist die Tatsache, daß man als Entwicklungsingenieur 600m-700m vom Parkplatz den Berg übers Boschwerk hinauflaufen muß, während „die Manager“ fröhlich mit dem Auto aufs Gelände fahren und hinter dem Haus parken. Obwohl eigentlich genug Parkplätze am Haus sind!
Das habe ich als tägliche Demütigung empfunden.
Wenn man als Assistenz oder in der Verwaltung anfängt - kein Problem! - die dürfen alle auf dem Hof fahren.
Flexibler und schneller werden, den Entwicklern mehr Freiheit geben, das zu tun, was sich das Management nicht einmal vorstellen kann :-)
Der am besten bewertete Faktor von Advanced Driver Information Technology ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe gut verhandelt und mehr bekommen, als ich verlangt hatte. Das war nie ein Grund zur Klage.
Die ADIT ist nicht an einen Tarifvertrag gebunden, verhält sich aber zu einem guten Teil so, als wenn sie es wäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advanced Driver Information Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir wurde ziemlich schnell klar, daß ich, mit 37 als „Senior Engineer“ eingestiegen, dort kein Stück Karriere machen würde. Wesentliche fachliche Karrieremöglichkeiten existieren nicht, man muß schon Manager werden wollen. Sonst hat man schlechte Karten.
Und Manager werden nur ganz bestimmte Leute, zu denen ich leider nicht gehörte.
