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AEROVIDE 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- gutes Team
- interessante Arbeit
- sinnvolle Aufgaben
- gute Bürosaustattung
- viel persönlich Freiheit im Beruf
Tolles Team und interessante Tätigkeit
Nettes Team, Homeoffice Regelung, Flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, offene Ohr
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Technologischer Fortschritt wird nicht ausgebaut, lebt teilweise im Gestern, überhaupt kein Marketing!!!
Gehalt, interne Kommunikation, manchmal Vorgesetztenverhalten
Interne Kommunikation könnte verbessert werden (GF, PMs)
Manchmal schlechte chaotische Projektleitung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Viel mehr Marketing: mehr Social-Media, mehr News, mehr Informationen, Messestände, etc
- Neue moderne Homepage (nicht veraltet)
- Es gibt organisatorische Regeln, an die sich Vorgesetzte meistens nicht halten
- Management bedeutet Leiten und Führen, aber nicht Micro-Management und Nicht-Information
Mehr Marketing, mehr Messen, mehr Kongresse, mehr Werbung, mehr vor Ort
Kaum Marketing, Werbung etc.
Bewertung lesen
Mehr Marketing
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von AEROVIDE ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hoher Zusammenhalt, eingespieltes Team
5
Bewertung lesen
Nettes Team seit über 10Jahren ( fast keine Veränderungen): man kennt sich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AEROVIDE ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Unterdurchschnittliches Einkommen
mittelmäßig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung manchmal möglich
3
Bewertung lesen
Kaum möglich
Weiterbildung ja
Karriere nein, da flache Hierarchie
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AEROVIDE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet AEROVIDE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AEROVIDE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AEROVIDE als eher traditionell.
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