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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- gutes Team
- interessante Arbeit
- sinnvolle Aufgaben
- gute Bürosaustattung
- viel persönlich Freiheit im Beruf
Tolles Team und interessante Tätigkeit
Nettes Team, Homeoffice Regelung, Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, offene Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Technologischer Fortschritt wird nicht ausgebaut, lebt teilweise im Gestern, überhaupt kein Marketing!!!
Gehalt, interne Kommunikation, manchmal Vorgesetztenverhalten
Interne Kommunikation könnte verbessert werden (GF, PMs)
Manchmal schlechte chaotische Projektleitung
Verbesserungsvorschläge
- Viel mehr Marketing: mehr Social-Media, mehr News, mehr Informationen, Messestände, etc
- Neue moderne Homepage (nicht veraltet)
- Es gibt organisatorische Regeln, an die sich Vorgesetzte meistens nicht halten
- Management bedeutet Leiten und Führen, aber nicht Micro-Management und Nicht-Information
Mehr Marketing, mehr Messen, mehr Kongresse, mehr Werbung, mehr vor Ort
Kaum Marketing, Werbung etc.
Mehr Marketing
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von AEROVIDE ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hoher Zusammenhalt, eingespieltes Team
Nettes Team seit über 10Jahren ( fast keine Veränderungen): man kennt sich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AEROVIDE ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Einkommen
mittelmäßig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung manchmal möglich
Kaum möglich
Weiterbildung ja
Karriere nein, da flache Hierarchie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AEROVIDE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet AEROVIDE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AEROVIDE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AEROVIDE als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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