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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In einer Zeit wo andere Unternehmen massiv Kurzarbeit fahren, viele insolvent gehen, hat die AFT Bautzen stabile Arbeitsplätze. Es sind keine Stellen abgebaut worden und der Chef hat wirklich Ahnung vom Geschäft.
Im Nachhinein nichts
Kurze Entscheidungswege und kurzer Draht zu den Führungskräften. Der Ton macht die Musik. Spricht man freundlich und sachlich seine Probleme aus, dann wird einem auch geholfen.
Sodexo - Der Gutschein für Mitarbeiter
JobRad
Auszahlung der Energiepauschale
..........
Man hat kurze Wege und die Tür der Geschäftsführung ist immer offen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte ohne Wissen und schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
Wertschätzung der Mitarbeiter stark ausbaufähig
Unternehmenskultur: Teamarbeit, Innovation und Respekt scheinen keine gelebten Kulturen zu sein
Totale Inkompetenz der Geschäftsleitung
Wenn sich die Stimmung und das Verhalten nicht Grundsätzlich ändert wird es eine immer größere Fluktuation der Mitarbeiter geben und das noch wenige vorhandene Wissen der langjährigen Mitarbeiter ist komplett verloren.
Es wird zum Teil noch zu viel an der Vergangenheit festgehalten
Verbesserungsvorschläge
Mal die Führung und Umgang mit den Mitarbeitern überdenken bevor alle wegrennen
Digitalisierung muss stärker voran getrieben werden
Schulungen noch konsequenter umsetzen
Die Kommunikation über die Strategie und Entwicklung Ist ausbaufähig
"Abteilung Kommunikation" schulen!
"Abteilung Ehrlichkeit" innerhalb der Belegschaft von Grund auf neu aufstellen
Keine, ein reger Austausch mit der GF ist vorhanden
Digitalisierung weiter verfolgen und von Papier weg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von AFT-Förderanlagen Bautzen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Aufgabenfeld ist anspruchsvoll und das ist auch gut so.
Interessantes Gebiet aber alles wiederkehrend und bietet wenig Abwechslung
Sehr spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet
Viele abwechslungsreiche Aufgaben.
immer was Neues, man sieht viel, abwechslungsreiches Umfeld
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFT-Förderanlagen Bautzen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man erfährt sehr wenig, das meiste kommt über den Gerüchte/Buschfunk aus der Gruppe die mit der GF abhängt
Stark verbesserungswürdig! Streitkultur absolut nicht vorhanden!
Wer Veränderungen einbringen will, ist hier fehl am Platze.
Da geht immer mehr, ist ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess
So gut wie nicht vorhanden und wenn dann meistens überheblich und von oben herab.
auf schlechtem Niveau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeit nur nach Nase und nicht aufgrund von guter Leistung
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer was erreichen will, der muss sich zeigen, Leistung erbringen, Bereitschaft zur Weiterbildung mitbringen, wie überall. Das ist normaler Standard in jedem Betrieb.
Es stehen alle Karrierestufen offen, Führungskräfte werden auch intern gesucht.
Wer bereit ist, wird gefördert
Jährliche Schulungsplanung + Schulung bei neuen Anforderungen am Arbeitsplatz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AFT-Förderanlagen Bautzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AFT-Förderanlagen Bautzen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AFT-Förderanlagen Bautzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AFT-Förderanlagen Bautzen als eher modern.
Puls
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