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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich den lockeren Umgang auf Augenhöhe, den starken Kollegenzusammenhalt, die super Arbeitsatmosphäre und das pünktliche Gehalt. AIB ist eine aufstrebende Firma, in der man gerne arbeitet und gemeinsam etwas bewegen kann.
Dir Familiäre Atmosphäre.
- familiärer Umgang untereinander
- es wird viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima gelegt
- große Hilfsbereitschaft von allen Seiten
- moderne Räumlichkeiten
Die Arbeit an sich, die Kollegen und das Arbeitsklima.
Flexibel, good mood, respectful, always ready for helping
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es für mich nichts zu beanstanden. Ich bin zufrieden und fühle mich bei AIB wohl.
Aktuell nichts
Soziales, Bezahlung
Aktuell ist nichts anzumängeln
- "10 Tage Krankheit im Jahr sind normal", brauch ich nichts zu sagen
- Sehr sehr hohe Fluktuation
- Schlechte Bezahlung ( Zumindest in der Lehre)
- Respekt für Untergebene bei der oberen Führungsebene wenig bis garnicht vorhanden
- Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gering
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld hier genannt Prämie wird "nach Schnauze" von der oberen Führungsebene bestimmt ( fällt bei jedem unterschiedlich aus "je nach Arbeitsverhalten und -moral")
- Größtenteils autoritärer Führungsstil
- Es werden erst Schuldige gesucht dann wird nach einer Lösung für das Problem gesucht
Verbesserungsvorschläge
Den Sprung vom Kleinunternehmen zum Mittelständler professional meistern
Weiter so! Natürlich gibt es immer Kleinigkeiten, die man verbessern kann, aber insgesamt passt das Gesamtpaket. Man sollte nicht vergessen, dass man hier arbeitet und nicht im Urlaub ist.
Gewisse Bereiche noch etwas mehr digitaliesieren.
Is everything in order
Neue Führung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von AIB KUNSTMANN ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit. Besonders schön sind die kleinen Aufmerksamkeiten im Arbeitsalltag: Ab und zu gibt es leckeren Kuchen, guten Kaffee und natürlich darf auch frisches Obst nicht fehlen.
Sehr große Wertschätzung auf allen Ebenen
Top Arbeitsklima und nette Kollegen
Meistens gut, wenn nicht von der Führungsebene wieder irgend ein Klotz in den Weg geworfen wurde, was sehr beliebt war.
Jetzt ausgesprochen gutes Arbeitsklima und echtes Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIB KUNSTMANN ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle 5 Minuten kommt es anders, zuvor besprochenes wurde angeblich nie so ausgemacht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln und Karriere machen möchte, muss auch Eigeninitiative zeigen. Von nichts kommt nichts
Mitarbeiter werden stets und gern gefordert z.B. durch Schulungen.
Die einzige abzusehende Möglichkeit bei weiterem Arbeitsverhältnis mit AIB Kunstmann wäre der Meister gewesen, Schichtleiter ist vil. noch eine Möglichkeit aber ob das eine Perspektive für jemanden ist der in seinem Leben wirklich etwas erreichen will ist die nächste Frage. Danach wäre meiner Meinung nach Schluss. Da die Führungsebene der Produktion und des Lagers ( Die wohlgemerkt zu meiner Zeit eine Person war) in festen Händen liegt und ich denke auch so schnell nicht abgetreten wird.
Weiterbildungen und Weiterentwicklungen sind gewünscht und werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AIB KUNSTMANN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AIB KUNSTMANN besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AIB KUNSTMANN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AIB KUNSTMANN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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