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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Zielbild und die Teilhabe der Mitarbeiter
My boss is very capable of leadership and keeps our team alive
Falls es noch nicht eindeutig genug war: die Arbeitsbedingungen! Aber auch die starke Auseinandersetzung mit dem Thema Nachhaltigkeit imponiert mir und spornt mich dazu an auch privat umzudenken und nachhaltiger zu leben. Außerdem wird nicht nur mit Diversity geworben sondern es wird auch tatsächlich gelebt!
Hier wird gegenseitiger Respekt und gegenseitiges Vertrauen gelebt. Jeder ist hoch motiviert und gibt alles für den größt möglichen Erfolg der Firma!
haben ein tolles team aufgebaut und es macht Spaß auf der Arbeit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise holprige Umsetzung der Entwicklungsziele und phasenweise hoher Arbeitseinsatz.
It didn’t do it badly, but it could be better
Es gibt nichts auszusetzen.
gar nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Organizing more activities like gatherings can improve the team’s ability to cooperate
Gar nichts. Weiter so!
Für das nächste Büro benötigen wir mehr Rückzugsräume / Meetingräume.
Sowie eine größere Küche ;) Aber das ist ja in Planung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von aifora ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
So wie es sein sollte, hier ist es egal ob Mann oder Frau solange man Talent und Motivation mitbringt! Wiedereinsteigerinnen gab es hier noch nicht da wir ein sehr junges Unternehmen sind.
Unser Team stellt sich aktuell aus 10 verschiedenen Nationalitäten zusammen. Ich habe nie erlebt, dass jemand deshalb benachteiligt wurde. Es wird als Chance angesehen.
Hier wird keiner diskriminiert - ob jung oder alt, Mann oder Frau und egal welche Nationalität - jeder bekommt die gleichen Chancen und Respekt entgegengebracht.
Das komplette aifora-Team zeichnet sich dadurch aus, dass verschiedene Nationalitäten vertreten sind. Die Verteilung der Arbeitsstellen erfolgt in erster Linie nach Personal Fit, naürlich aber auch nach Qualifikation. Dass jemand aufgrund von Alter, Geschlecht oder anderen diskriminierenden Gesichtspunkten benachteiligt wird, kann ich absolut nicht feststellen.
Bei aifora arbeiten viele Nationalitäten, Männer und Frauen, Menschen mit unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, jung und alt - eigentlich so wie es normal sein sollte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Das es ein kleines Unternehmen mit wenigen Hierarchistufen ist, kann man hier keine klassische Karriere machen. Auch das Weiterbildungsangebot ist noch nicht perfekt, jedoch gibt es viele gute Ideen und Ansätze, die mit der Zeit ausgebaut werden.
Weiterbildung ist (noch) kein Automatismus, aber es gibt einige Initiativen und Angebote.
Bei aifora kann man seine Persönlichkeit voll entfalten! Jeder Mitarbeiter hat sein persönliches Growth-Budget, welches für individuelle Trainings, Materialien und Sprachkurse eingesetzt werden kann.
Für jeden Mitarbeiter gibt es pro Jahr ein bestimmtes Budget zur Weiterbildung, so kann man sich selber aussuchen wie und in welche Richtung man sich entwickeln möchte!
Es soll bald ein Sprachkurs angeboten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aifora wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet aifora besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aifora als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aifora als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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