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Lufttechnik 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt ist gegeben, auch in schwierigen Zeiten.
Empathie dominiert.
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Loyalität, Fairness, Wertschätzung
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Leider nicht mehr so viel. Das war mal anders.
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Man kann über alles reden, auch mit den Vorgesetzten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, zumindest über Vorschläge zur Prozessoptimierung nachzudenken. Diejenigen, die die aktuellen Prozesse anwenden, werden sich dabei was gedacht haben.
"Haben wir immer so gemacht" oder von oben herunter zu entscheiden, ohne die aktuelle Prozessstruktur zu kennen führt nach einer gewissen Zeit zu Resignation.
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Den Fokus in der Personalarbeit mehr auf Weiterbildung/-entwicklung des Mitarbeiters legen
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Neuen Mitarbeitern und Ideen Raum geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Airflow - Lufttechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Tolles neues Büro
5
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Das neue Büro- und Lagergebäude ist erste Klasse! Auch sonst fehlt es an nichts, und wenn doch: einfach ansprechen und es wird geändert :)
5
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Wir hoffen das den Neubau schnell fertig wird
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Airflow - Lufttechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Für mich sehe ich da leider keine Perspektive mehr.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Airflow - Lufttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Airflow - Lufttechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Airflow - Lufttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Airflow - Lufttechnik als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Airflow - Lufttechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Bewährtes wiederholen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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