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aiutanda 
Thüringen 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv hervorzuheben ist die gute Ausstattung der Büroräume.
Bewertung lesen
Das ich nicht mehr hin muss.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechtes Arbeitsklima, mangelhafte Kommunikation, problematisches Führungsverhalten und kaum Perspektiven für Entwicklung.
Bewertung lesen
Das sich zu viele dies antun.
Bewertung lesen
Geschäftsführung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Selbstreflexion auf Führungsebene, Offenheit für andere Meinungen und eine ehrlichere, transparente Kommunikation wären dringend notwendig, sofern es dafür nicht bereits zu spät ist.
Bewertung lesen
Einmal darüber nachdenken wer in der Firma das Geld einbringt.
Bewertung lesen
Obersten Geschäftsführer entlassen
Verantwortung abgeben.
Fachkräften vertrauen und etwas zu trauen.
Arbeitnehmende wertschätzen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von aiutanda Thüringen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viel hinten rum
3
Bewertung lesen
Beste Kollegen der Welt
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aiutanda Thüringen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden, die Perspektiven wirken sehr begrenzt.
1
Bewertung lesen
Gefördert wird nur der Geldbeutel der obrigen.
1
Bewertung lesen
Führungspositionen werden oftmals willkürlich festgelegt und verändert.
Fachliche Leistung wird nicht beachtet. Generell gibt die Geschäftsführung keinerlei Verantwortungen ab, obwohl sie dies mehr als nur nötig haben.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • aiutanda Thüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet aiutanda Thüringen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aiutanda Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aiutanda Thüringen als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aiutanda Thüringen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
aiutanda Thüringen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken