Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist die gute Ausstattung der Büroräume.
Das ich nicht mehr hin muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Arbeitsklima, mangelhafte Kommunikation, problematisches Führungsverhalten und kaum Perspektiven für Entwicklung.
Das sich zu viele dies antun.
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstreflexion auf Führungsebene, Offenheit für andere Meinungen und eine ehrlichere, transparente Kommunikation wären dringend notwendig, sofern es dafür nicht bereits zu spät ist.
Einmal darüber nachdenken wer in der Firma das Geld einbringt.
Obersten Geschäftsführer entlassen
Verantwortung abgeben.
Fachkräften vertrauen und etwas zu trauen.
Arbeitnehmende wertschätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von aiutanda Thüringen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel hinten rum
Beste Kollegen der Welt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aiutanda Thüringen ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wichtige Informationen werden nicht zuverlässig geteilt. Mitarbeitende werden teils ohne nachvollziehbaren Grund von Meetings ausgeschlossen und vom Arbeitsgeschehen ferngehalten.
Reden ist Silber, schweigen ist Gold für den Privattresor
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden, die Perspektiven wirken sehr begrenzt.
Gefördert wird nur der Geldbeutel der obrigen.
Führungspositionen werden oftmals willkürlich festgelegt und verändert.
Fachliche Leistung wird nicht beachtet. Generell gibt die Geschäftsführung keinerlei Verantwortungen ab, obwohl sie dies mehr als nur nötig haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aiutanda Thüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet aiutanda Thüringen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aiutanda Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aiutanda Thüringen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden und Mitarbeiter kleinhalten.