Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Wille sich als Unternehmen weiter zu entwickeln und auch attraktiver zu werden ist klar erkennbar. Die Kommunikationskultur verbessert sich stetig.
Gehalt kommt pünktlich, die Themen mit denen man sich beschäftigt sind aktuell und interessant
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit den Mitarbeitern, das Gehalt, keine Kantine(bei der Mitarbeiteranzahl eigentlich sehr traurig), die fehlende Kommunikation, in manchen Abteilungen so gut wie kein Homeoffice möglich, unflexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, in kürzeren Abständen und auch mal nur ne Wasserstandsmeldung.
Ein Videblog mit der GF einmal im Quartal wäre mal eine Idee.
Einige Führungskräfte austauschen und mit extern neu besetzten. Es muss ein Grundlegendes Umdenken bei dem Umgang mit der Belegschaft stattfinden. Die extreme Fluktuation kommt nicht von Ungefähr sondern sollte eigentlich zu denken geben. Einsicht oder gar Wille zur Änderung ist aber bei den Verantwortlichen nicht vorhanden. Es wird nur gelacht und die Arbeit auf andere Verteilt, die eh schon zu viel zu tun haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von a.Kayser automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut. Die Teams stehen zumindest aus meiner Wahrnehmung geschlossen zusammen.
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von a.Kayser automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden immer angekündigt, aber dann nicht in die Tat umgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- a.Kayser automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet a.Kayser automotive besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen a.Kayser automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei a.Kayser automotive als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.